ماده ۴ قانون استخدام کشوری
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده ۴ قانون استخدام کشوری: مستخدمین وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون از دو نوع خارج نخواهند بود رسمی و پیمانی.
تبصره - افرادی که طبق مقررات قانون کار به خدمت دولت مشغول میشوند کارگر شناخته شده و با آنان طبق مقررات قانون کار رفتار خواهد شد
افرادی که طبق قوانین خاص خود کارگر شناخته شده اند مشمول مقررات این قانون نیستند.
تشخیص مشاغل کارگری در وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون به عهده سازمان امور اداری و استخدامی کشور است.
رویه های قضایی
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعتراض به بخشنامه شماره ۱۳۰۱/۹ ۶/۶/۱۳۶۴ سازمان امور اداری
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال تصویب نامه های شماره ۱۷۵۹۸- ۲۲/۳/۶۳ و ۸۴۷۱/ت ۱۴۳۷۰- ۱۰/۷/۷۴ هیأت وزیران
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۸۲۵/د مورخ ۱/۳/۱۳۶۵ سازمان امور اداری و استخدامی کشور
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۲۳ مستمریها صادره از سازمان تأمین اجتماعی
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۲۱۲۵۷/۴/الف مورخ ۲۴/۹/۱۳۷۱ مدیرکل کارگزینی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۶۲/۱۴۳ ،کلاسه پرونده: ۱/۷۳)
- رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره توالی اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور