ماده 155 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

‌تبصره - شرط ورود کارگران به دوره‌های مراکز کارآموزی، حداقل داشتن گواهینامه نهضت سوادآموزی یا معادل آن است.

== مواد مرتبط ==

* [[ماده 9 قانون بیمه بیکاری]]

* [[ماده 4 قانون کار]]

* [[ماده 2 قانون کار]]

== آیین نامه، بخش نامه و دستورالعمل های مرتبط ==

* [[آیین نامه سواد اموزی کارگران کلیه کارگاه ها]]

== توضیح واژگان ==

[[کارگاه]]: کارگاه محلی است که در آن کارگران مزد بگیر به درخواست کارفرما فعالیت میکنند.کارگاه میتواند یک واحد تولیدی یا خدماتی باشد.کارگاه یک مدیر دارد که در بعضی موارد مدیر با کارفرما یک شخص هستند و در بعضی موارد کارفرما شخصی را برای مدیر انتخاب میکند و بر آن نظارت میکند.در مورد دوم، رابطه مدیر با کارفرما رابطه کارگر با کارفرما است و مشمول قانون کار میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد اول)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3484704|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref>

[[کارگر]]: کارگر شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم)|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=گنج دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=339380|صفحه=|نام۱=محمدجعفر|نام خانوادگی۱=جعفری لنگرودی|چاپ=4}}</ref>

تبصره 4 [[ماده 9 قانون بیمه]] بیکاری مصوب 26/6/1369 که مقرر می دارد: « نهضت سواد اموزی موظف است با همکاری کارفرمایان و وزارتخانه های ذیربط نسبت به تشکیل کلاس های سواد اموزی برای بیسوادان مشمول این قانون اقدام نماید.» به [[ماده 155 قانون کار]] مرتبط است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4564040|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref>  

در مورد جمعیت بی سواد یا کم سواد جامعه که عمده انها در جامعه ی کارگری و روستایی زندگی می کنند، امارهای میلیونی تعجب اوری ارائه میشود و این در حالی است که اسلام تاکید فراوانی بر مساله سواد اموزی دارد. در حال حاضر، داشتن سواد جزء نیازهای اولیه و اساسی هر انسانی به حساب می اید و شخص فاقد سواد همچون شخص نابینا است. به همین دلیل است که قانون گذار در [[ماده 155 قانون کار]] بر سواد اموزی کارگران تاکید دارد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4192212|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref>

کلیه کارگاه ها باید بر حسب اعلام وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان های مسئول در امر سواد اموزی برای بزرگسالان به ایجاد کلاس های سواد اموزی بپردازند. قانون گذار با اوردن «معادل ان» در تبصره [[ماده 155 قانون کار]] هدفش اشخاصی باشد که سواد قرانی دارند و سواد خواندن و نوشتن دارند اما مدرکی از مراکز مورد نظر، مثل اموزش و پرورش یا نهضت سواد اموزی ندارند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119820|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>

{{هوش مصنوعی (ماده)}}

# کارگاه‌ها موظف به ایجاد کلاس‌های سوادآموزی برای بزرگسالان هستند.

# انتخاب آموزش یاران نیز بر اساس ضوابط تعیین شده انجام می‌شود.

# شرط ورود کارگران به مراکز کارآموزی داشتن حداقل گواهینامه نهضت سوادآموزی است.

== منابع ==

{{پانویس}}

[[رده:سواد اموزی]]

[[رده:حقوق کار]]