ماده 22 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۴: خط ۴:
*{{زیتونی|[[ماده 21 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 21 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 23 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 23 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
== مواد مرتبط ==
== مواد مرتبط ==
* [[ماده 21 قانون کار]]
* [[ماده 21 قانون کار]]
* [[ماده 23 قانون کار]]
* [[ماده 23 قانون کار]]
== نکات توضیحی ==
== نکات توضیحی ماده 22 قانون کار ==
مطالبات کارگر در زمان اشتغال مانند مزد عقب افتاده یا وجوه مربوط به طلب [[کارگر]] از بابت مرخصی استفاده نشده به [[ورثه|وراث]] قانونی وی پرداخت خواهد شد.تشریفات مرتبط با پرداخت مستمری بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4199892|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>
مطالبات کارگر در زمان اشتغال مانند مزد عقب افتاده یا وجوه مربوط به طلب [[کارگر]] از بابت مرخصی استفاده نشده به [[ورثه|وراث]] قانونی وی پرداخت خواهد شد.تشریفات مرتبط با پرداخت مستمری بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4199892|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>


مطابق این ماده هر گاه [[کارگر]] فوت کند، کلیه مطالبات وی که ناشی از [[قرارداد کار]] و مربوط به دوره اشتغالش می باشد به وارث قانونی وی پرداخت میشود و تا تعیین تکلیف وارث قانونی و انجام مراحل و برقراری مستمری توسط سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان مکلف است بطور علی الحساب و به مدت سه ماه به میزان آخرین حقوق دریافتی متوفی به عائله تحت تکلف وی پرداخت کند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119036|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>
مطابق این ماده هر گاه [[کارگر]] فوت کند، کلیه مطالبات وی که ناشی از [[قرارداد کار]] و مربوط به دوره اشتغالش می باشد به وارث قانونی وی پرداخت میشود و تا تعیین تکلیف وارث قانونی و انجام مراحل و برقراری مستمری توسط سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان مکلف است بطور علی الحساب و به مدت سه ماه به میزان آخرین حقوق دریافتی متوفی به عائله تحت تکلف وی پرداخت کند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119036|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>
 
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 22 قانون کار ==
 
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ==
{{هوش مصنوعی (ماده)}}
{{هوش مصنوعی (ماده)}}
# کلیه مطالبات ناشی از قرارداد کار باید در پایان کار پرداخت شود.
# کلیه مطالبات ناشی از قرارداد کار باید در پایان کار پرداخت شود.
خط ۲۵: خط ۲۱:
# عائله تحت تکفل متوفی در اولویت دریافت علی‌الحساب هستند.
# عائله تحت تکفل متوفی در اولویت دریافت علی‌الحساب هستند.
# این پرداخت‌ها تا زمان تعیین تکلیف وراث قانونی و برقراری مستمری ادامه دارد.
# این پرداخت‌ها تا زمان تعیین تکلیف وراث قانونی و برقراری مستمری ادامه دارد.
== منابع ==
== منابع ==
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}
خط ۳۱: خط ۲۶:
[[رده:قرارداد کار]]
[[رده:قرارداد کار]]
[[رده:خاتمه قرارداد کار]]
[[رده:خاتمه قرارداد کار]]
== رویه های قضایی ==
== رویه های قضایی ==
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره لغو بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹- ۷/۹/۶۷ وزارت کار و مصوبه مورخ ۱۹/۸/۶۷ شورای عالی کار]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره لغو بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹- ۷/۹/۶۷ وزارت کار و مصوبه مورخ ۱۹/۸/۶۷ شورای عالی کار]]
خط ۳۷: خط ۳۱:
* [[نظریه شماره 7/96/1421 مورخ 1396/06/25 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]]
* [[نظریه شماره 7/96/1421 مورخ 1396/06/25 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]]
* [[نظریه شماره 1421/96/7 مورخ 1396/06/25 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]]
* [[نظریه شماره 1421/96/7 مورخ 1396/06/25 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]]
{{DEFAULTSORT:ماده 0110}}

منوی ناوبری