۱۹۹٬۶۴۱
ویرایش
ماده 53 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 52 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 52 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 54 قانون کار]] | * [[ماده 54 قانون کار]] | ||
| خط ۱۳: | خط ۱۲: | ||
* [[ماده 51 قانون کار]] | * [[ماده 51 قانون کار]] | ||
* [[ماده 50 قانون کار]] | * [[ماده 50 قانون کار]] | ||
== نکات تفسیری دکترین ماده 53 قانون کار == | |||
== نکات تفسیری دکترین == | |||
کار هایی که بخشی از آن در شیفت شب و بخشی از آن در شیفت روز باشد، کار مختلط است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3530264|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | کار هایی که بخشی از آن در شیفت شب و بخشی از آن در شیفت روز باشد، کار مختلط است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3530264|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | ||
== مصادیق و نمونه ها == | == مصادیق و نمونه ها == | ||
برای مثال [[کارگر|کارگری]] طوری سر کار برود که شیفت بعد از ظهر آن از ساعت چهار شروع می شود و ساعت دوازده شب کار خاتمه یابد، چنین شیفتی شیفت کار مختلط است که کارفرما باید برای 2 ساعت کار شبانه آن علاوه بر مزد عادی سی و پنج درصد فوق العاده پرداخت نماید. کار مختلط کاری است که بخشی از آن در روز و بخش دیگر آن در ساعات شبانه انجام میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119204|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | برای مثال [[کارگر|کارگری]] طوری سر کار برود که شیفت بعد از ظهر آن از ساعت چهار شروع می شود و ساعت دوازده شب کار خاتمه یابد، چنین شیفتی شیفت کار مختلط است که کارفرما باید برای 2 ساعت کار شبانه آن علاوه بر مزد عادی سی و پنج درصد فوق العاده پرداخت نماید. کار مختلط کاری است که بخشی از آن در روز و بخش دیگر آن در ساعات شبانه انجام میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119204|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 53 قانون کار == | |||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | {{هوش مصنوعی (ماده)}} | ||
# کار روزکار به کاری گفته میشود که در بازه زمانی ۶ صبح تا ۲۲ شب انجام میشود. | # کار روزکار به کاری گفته میشود که در بازه زمانی ۶ صبح تا ۲۲ شب انجام میشود. | ||
| خط ۲۷: | خط ۲۲: | ||
# کار مختلط شامل کارهایی است که بخشی از آن در ساعات روز و بخشی دیگر در ساعات شب انجام میشود. | # کار مختلط شامل کارهایی است که بخشی از آن در ساعات روز و بخشی دیگر در ساعات شب انجام میشود. | ||
# در کارهای مختلط، ساعات شب‌کار شامل فوق‌العاده موضوع [[ماده 58 قانون کار]] می‌باشد. | # در کارهای مختلط، ساعات شب‌کار شامل فوق‌العاده موضوع [[ماده 58 قانون کار]] می‌باشد. | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:شرایط کار]] | [[رده:شرایط کار]] | ||
[[رده:مدت کار]] | [[رده:مدت کار]] | ||
{{DEFAULTSORT:ماده 0265}} | |||