۹۷۶
ویرایش
ماده 15 قانون کار: تفاوت میان نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۷: | خط ۷: | ||
* [[ماده 227 قانون مدنی]] | * [[ماده 227 قانون مدنی]] | ||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
[[قوه قهریه | |||
* [[قوه قهریه]]: آنچه که قابل پیش بینی نبوده و قابل اجتناب نیز نباشد و متعهد را در حالت عدم قدرت بر اجراء تعهد خویش قرار دهد و یا موجب معافیت کسی که به علت عدم توانایی خسارتی متعهدله خود یا متضرر دیگری وارد کرده است گردد مانند حریقی که بدون عمد و تخطی صاحب کارخانه در کارخانه اتفاق افتد در نتیجه او سفارشاتی را که قبول کرده به انجام رساند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=ترمینولوژی حقوق|ترجمه=|جلد=|سال=1374|ناشر=گنج دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6487504|صفحه=|نام۱=محمدجعفر|نام خانوادگی۱=جعفری لنگرودی|چاپ=7}}</ref> | |||
* [[کارگاه]]: ذیل ماده 1 توضیح داده شد. | |||
* [[کارگر]]: ذیل ماده 1 توضیح داده شد. | |||
* [[کارفرما]]: ذیل ماده 1 توضیح داده شد. | |||
* [[قرارداد کار]]: ذیل ماده 7 توضیح داده شد. | |||
* [[وزارت کار و امور اجتماعی]]: ذیل ماده 7 توضیح داده شد. | |||
== پیشینه == | == پیشینه == | ||
ماده مذکور مشابهی در [[قانون کار 1337]] ندارد. | ماده مذکور مشابهی در [[قانون کار 1337]] ندارد. | ||
| خط ۲۱: | خط ۲۸: | ||
# تعلیق قرارداد فقط مربوط به کارگران بخش یا بخشهایی از کارگاه است که تعطیل شدهاند. | # تعلیق قرارداد فقط مربوط به کارگران بخش یا بخشهایی از کارگاه است که تعطیل شدهاند. | ||
# تشخیص وقوع شرایط قوه قهریه و حوادث غیر قابل پیشبینی به عهده وزارت کار و امور اجتماعی است. | # تشخیص وقوع شرایط قوه قهریه و حوادث غیر قابل پیشبینی به عهده وزارت کار و امور اجتماعی است. | ||
== مصادیق و نمونه ها == | |||
سیل، زلزله و جنگ از مصادیق [[قوه قاهره]] است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد اول)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3518888|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | |||
== رویه های قضایی == | == رویه های قضایی == | ||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تفاوت تعطیلی ارادی و قهری کارگاه در تعلیق قرارداد کار|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تفاوت تعطیلی ارادی و قهری کارگاه در تعلیق قرارداد کار(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۳۰۳۷)]] | * [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تفاوت تعطیلی ارادی و قهری کارگاه در تعلیق قرارداد کار|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تفاوت تعطیلی ارادی و قهری کارگاه در تعلیق قرارداد کار(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۳۰۳۷)]] | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||