ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

'''ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' شرايط عمومي استخدام در دستگاههاي اجرائي عبارتند از :

الف ـ داشتن حداقل سن بيست سال تمام و حداكثر چهل سال براي استخدام رسمي و براي متخصصين با مدرك تحصيلي دكتري چهل و پنج سال .

ب ـ داشتن تابعيت ايران .

ج ـ انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني براي مردان .

د ـ عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر .

هـ ـ نداشتن سابقه محكوميت جزائي مؤثر .

و ـ دارا بودن مدرك تحصيلي دانشگاهي و يا مدارك همتراز ( براي مشاغلي كه مدارك همتراز در شرايط احراز آنها پيش بيني شده است ) .

ز ـ داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه استخدام مي شوند براساس آئين نامه اي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران مي رسد .

ح ـ اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران .

ط ـ التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران .

'''تبصره 1 ـ''' به كارگيري موقت و تعيين حقوق و مدت خدمت اتباع خارجي حسب قوانين و مقررات خاص خود انجام خواهد شد .

'''تبصره 2 ـ''' استخدام افراد در دستگاههاي اجرائي در مشاغل تخصصي و كارشناسي و بالاتر منوط به احراز توانايي آنان در مهارتهاي پايه و عمومي فناوري اطلاعات مي باشد كه عناوين و محتواي مهارتهاي مذكور توسط سازمان تهيه و ابلاغ خواهد شد .

'''تبصره 3 ـ''' استخدام ايثارگران و خانواده هاي آنان براساس قوانين مصوب مربوط به خود خواهد بود .

'''تبصره 4 ـ''' قوانين و مقررات گزينش به قوت خود باقي است .

'''تبصره 5 ـ''' به كارگيري افراد با مدرك تحصيلي ديپلم و يا با حداقل سن كمتر از رقم مذكور در اين ماده در موارد يا مناطق خاص براي مدت زمان مشخص و براي فرزندان شهدا صرفاً در مشاغلي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران مي رسد مجاز مي باشد .