۱٬۲۱۲
ویرایش
ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' دستگاه‌های اجرائی مکلفند به منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارایی و بهره‌مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذی‌ربط خود سازوکار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری آن در تصمیم‌گیری‌ها را فراهم آورند. نظام پیشنهادها و نحوه پرداخت پاداش براساس آئین‌نامه ای خواهد بود که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. | '''ماده ۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' دستگاه‌های اجرائی مکلفند به منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارایی و بهره‌مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذی‌ربط خود سازوکار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری آن در تصمیم‌گیری‌ها را فراهم آورند. نظام پیشنهادها و نحوه پرداخت پاداش براساس آئین‌نامه ای خواهد بود که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. | ||
[[ماده 19 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
[[آیین نامه اجرایی ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری]] به شماره 44196/4221 مورخ 14/1/89 تمام دستگاه های اجرایی موظف به درج ردیفی در تنظیم بودجه سالانه خود برای نظام پیشنهادها شده اند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321284|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | [[آیین نامه اجرایی ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری]] به شماره 44196/4221 مورخ 14/1/89 تمام دستگاه های اجرایی موظف به درج ردیفی در تنظیم بودجه سالانه خود برای نظام پیشنهادها شده اند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321284|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | ||