۱٬۲۱۲
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۴: | خط ۴: | ||
[[ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | [[ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | ||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | |||
قانون مدیریت خدمات کشوری نظام پیشنهادها را به عنوان بستری برای سهیم کردن کارمندان در فرایند تصمیم سازی و تصمیم گیری در دستگاه های اجرایی و بهره گیری از تفکر و خلاقیت در مدیریت سازمان قرار داده است. این امر موضوعی است که تمام سازمان ها روی آن سرمایه گذاری کرده اند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=شورا|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321484|صفحه=|نام۱=سیدصدرالدین|نام خانوادگی۱=صدری نوش آبادی|چاپ=3}}</ref> | |||
اهداف مستنبط از ماده عبارتند از : | |||
* فراهم آوردن سازوکار مناسب جلب مشارکت کارمندان | |||
* ایجاد انگیزه در کارمندان | |||
* افزایش کارایی و بهره وری کارمندان | |||
* بهره مندی از فکر، اندیشه و خلاقیت کارمندان<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=شورا|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321488|صفحه=|نام۱=سیدصدرالدین|نام خانوادگی۱=صدری نوش آبادی|چاپ=3}}</ref> | |||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
[[آیین نامه اجرایی ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری]] به شماره 44196/4221 مورخ 14/1/89 تمام دستگاه های اجرایی موظف به درج ردیفی در تنظیم بودجه سالانه خود برای نظام پیشنهادها شده اند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321284|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | [[آیین نامه اجرایی ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری]] به شماره 44196/4221 مورخ 14/1/89 تمام دستگاه های اجرایی موظف به درج ردیفی در تنظیم بودجه سالانه خود برای نظام پیشنهادها شده اند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321284|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> |
ویرایش