۱٬۲۱۲
ویرایش
حالت انتقال: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز
added Category:اصطلاحات حقوق اداری using HotCat
بدون خلاصۀ ویرایش |
جز (added Category:اصطلاحات حقوق اداری using HotCat) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''حالت انتقال''' عبارت است از آن که مستخدام رسمی از خدمت یک وزارت خانه یا موسسه دولتی مشمول این قانون بدون آن که جریان خدمت وی قطع گردد با حفظ گروه و پایه و پیشینه خدمت خود به وزارتخانه یا موسسه دولتی دیگر مشمول این قانون درآید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321108|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | '''حالت انتقال''' عبارت است از آن که مستخدام رسمی از خدمت یک وزارت خانه یا موسسه دولتی مشمول این قانون بدون آن که جریان خدمت وی قطع گردد با حفظ گروه و پایه و پیشینه خدمت خود به وزارتخانه یا موسسه دولتی دیگر مشمول این قانون درآید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321108|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | ||
همچنین در صورتی که تمام یا بخشی از وظایف دستگاه های اجرایی به بخش غیردولتی واگذار گردد، کارمندان رسمی یا ثابت آن دستگاه به دستگاه اجرایی دیگری انتقال خواهند یافت. | همچنین به موجب [[ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری]] در صورتی که تمام یا بخشی از وظایف دستگاه های اجرایی به بخش غیردولتی واگذار گردد، کارمندان رسمی یا ثابت آن دستگاه به دستگاه اجرایی دیگری انتقال خواهند یافت. | ||
== منابع == | == منابع == | ||
| خط ۷: | خط ۷: | ||
[[رده:اصطلاحات قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:اصطلاحات قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
[[رده:اصطلاحات حقوق اداری]] | |||