حقوق کارگر از دیدگاه جامعه شناسی حقوقی

عنوان	حقوق کارگر از دیدگاه جامعه شناسی حقوقی
رشته	حقوق
دانشجو	عمار علی عبدعون المسعودی
استاد راهنما	باقر طالبی دارابی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۴۰۲
دانشگاه	دانشگاه ادیان و مذاهب

حقوق کارگر از دیدگاه جامعه شناسی حقوقی عنوان پایان نامه ای است که توسط عمار علی عبدعون المسعودی، با راهنمایی باقر طالبی دارابی در سال ۱۴۰۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.

چکیده

هدف این پایان نامه بررسی حقوق و روابط کار با رویکردی خاص است: رویکردی جامعه شناختی که تصریح می کند موضوع روابط کار باید به صورت جامع، علمی، عینی و هنجاری مورد بررسی قرار گیرد. تا بتوانیم به تنظیم کارآمدتر، مفیدتر، پایدارتر و عادلانه این روابط دست یابیم. پس از اشاره به مبانی، پیشینه تاریخی و پیدایش و توسعه حقوق کار در عراق، به تحلیل علمی و جامع روابط کار می پردازیم. تجزیه و تحلیل باید بر اساس مطالعات اجتماعی–اقتصادی، جمعیتی و اجتماعی باشد. با مطالعه هنجارهای مختلف پیشنهادی در حوزه روابط کار بر این موضع تاکید کردیم که مطالعات عینی و علمی کافی نیست و باید به اسنادی که حاوی هنجارهای دینی، ملی، عرفی و قومی باشد توجه شود. به عنوان بین المللی نتیجه به دست آمده از این مطالعه. این در صورتی است که سه محور اصلی نظریه های اجتماعی–حقوقی یعنی اصل پیوند و همبستگی حقوق و جامعه، اصل هماهنگی بین جنبه های مختلف اجتماعی و حقوقی و اصل منفعت موثر و واقعی را بپذیریم. نقش. از عوامل غیر انسانی، ناگزیر باید روابط کار و حقوق را در نظر گرفت. از منظری گسترده و فراگیر، کنار گذاشتن فردگرایی و رانت خواری افراطی و آثار و پیامدهای قوانینی که در این زمینه وضع کرده ایم؛ در سطح جامعه، بیایید به محافل اجتماعی و جامعه بزرگتر فکر کنیم. فعالیت در حوزه جامعه شناسی حقوق شامل انجام فعالیت های مختلف از جمله تحقیق و تحلیل برای درک تاثیر قوانین بر رفتار اجتماعی و پدیده های اجتماعی و همچنین آموزش و آموزش انتقال دانش به نسل های جدید و مشاوره برای ارایه مشاوره می باشد. در مورد قوانین و سیاست های حقوقی متخصصان در این زمینه می توانند به عنوان وکیل یا وکیل اجتماعی کار کنند. برای ارایه مشاوره حقوقی و دفاع از حقوق اجتماعی، جامعه شناسی حقوق رشته مهمی است که به درک تاثیر اجتماعی قوانین و به کارگیری یافته ها در اقدامات عمومی کمک می کند. و امور حقوقی محقق با توجه به ضرورت تبیین مفاهیم این تحقیق، رویکرد توصیفی را دنبال کرده و با رویکردی تحلیلی به تحلیل متون قانونی مربوطه پرداخته است. در مقایسه با قانون قدیم، کار جدید عراقی حقوق علاقه نشان داد و ارتباط نزدیکتری با تحولات اجتماعی و روابط بین کارگران و کارفرمایان دارد و این مطالعه به اهمیت ادغام علوم اجتماعی و حقوق در درک تاثیر سیاست ها و قوانین بر رابطه بین کار و جامعه نتیجه گرفت.

ساختار و فهرست پایان نامه

المقدمه

۱ بیان المساله

۲ الهدف

۳ الدراسات السابقه

۴ الاهمیه

۵ منهج البحث

۶ هیکلیه البحث

الفصل الاول: المفاهیم والکلیات

۱–۱ المفاهیم

۱–۱–۱ مفهوم علم اجتماع القانون و العمل

۱–۱–۱–۱ مفهوم علم اجتماع القانون

۱–۱–۱–۲ مفهوم العمل فی مجال علم الاجتماع

۱–۱–۲ مفهوم قانون العمل و مکانته فی القانون العام

۱–۱–۳ مفهوم حقوق العامل و صاحب العمل

۱–۱–۳–۱ مفهوم حقوق العامل

۱–۱–۳–۲ مفهوم صاحب العمل

۱–۱–۴ مفهوم تکالبف العامل و صاحب العمل

۱–۲ الکلیات

۱–۲–۱ اهمیه العمل والعاملین من منظور القرآن والاحادیث

۱–۲–۲ تطورات الحقوق والقوانین المتعلقه بالعمل والعاملین

۱–۲–۳ الوضع الاقتصادی وحاله البطاله فی العراق

۱–۲–۳–۱ اسباب البطاله المرتبطه بالوضع الاقتصادی فی العراق

۱–۲–۳–۲ تاثیر انخفاض اسعار النفط علی الوضع الاقتصادی فی العراق

۱–۲–۳–۳ التحدیات التی تواجه الشباب العراقی فی البحث عن فرص العمل

الفصل الثانی: الاطار النظری

۲–۱ النظریات حول حقوق العمل

۲–۱–۱ اساسیات حقوق العمل

۲–۱–۱–۱ الفروق بین حقوق العمل والواجبات العملیه

۲–۱–۱–۲ حق العمال فی الحصول علی بییه عمل آمنه وصحیه

۲–۱–۱–۳ الضمانات الاجتماعیه المتاحه للعمال فی حالات الإصابه او العجز او التقاعد

۲–۱–۱–۴ الإجراءات المتاحه للعمال لحمایه حقوقهم فی حاله فقدان الوظیفه ۵۰ ۲–۱–۱–۵ القوانین المتعلقه بالعمل اللایق للاطفال ومنع التسلیح الاطفال

۲–۱–۲ الجانب الوقایی لحقوق العمل

۲–۱–۲–۱ الإجراءات الوقاییه التی تتخذها اصحاب العمل لضمان سلامه وصحه العمال فی مکان العمل

۲–۱–۲–۲ الإجراءات الوقاییه للوقایه من الحرایق فی مکان العمل

۲–۱–۲–۳ توفیر التدریب والتعلیم للعمال حول السلامه والوقایه فی مکان العمل

۲–۱–۳ الجانب الملزم لحقوق العمل

۲–۱–۳–۱ الإجراءات الاساسیه التی یجب اتخاذها

۲–۱–۴ الجوانب الاقتصادیه والاجتماعیه لحقوق العمل

۲–۲ ماهیه حقوق العمل

۲–۲–۱ حقوق العمل من القانون العام او القانون الخاص

۲–۲–۲ الخلفیه التاریخیه لقانون العمل

۲–۲–۲–۱ قبل سقوط صدام

۲–۲–۲–۲ بعد سقوط صدام

۲–۲–۳ تطور ونشوء حقوق العمل فی العراق

۲–۳ تحلیل علاقات العمل من منظور علم الاجتماع

۲–۳–۱ المراجعه المعیاریه لحقوق العمل

۲–۳–۱–۱ دور التوثیق الاجتماعی فی تحلیل حقوق العمل

۲–۳–۱–۲ دور الجهات الدولیه والمنظمات غیر الحکومیه فی مراقبه ومتابعه تنفیذ المعاییر الدولیه لحقوق العمل

۲–۳–۲ عرض نظریه مختار حول علاقات العمل وحقوق العمل

۲–۳–۲–۱ تطبیقات نظریه مختار علی علاقات العمل

۲–۳–۲–۲ تاثیر نظریه مختار علی حقوق العمل

الفصل الثالث: الحقوق و التکالیف فی القانون العمل العراقی

۳–۱ حقوق العاملات فی قانون العمل العراقی

۳–۱–۱ المساواه او التمییز فی الفرص ونوع العمل

۳–۱–۲ التمییز الإیجابی للعاملات

۳–۲ حقوق العمال الذکور فی قانون العمل العراقی

۳–۲–۱ الفرص ونوع العمل

۳–۲–۲ التمییز الإیجابی للعاملین الذکور

۳–۲–۲–۱ التمییز الإیجابی (Affirmative Action)

۳–۳ حقوق و تکالیف صاحب العمل

۳–۳–۱ حقوق صاحب العمل

۳–۳–۲ تکالیف صاحب العمل

الخاتمه

۱ النتایج

۲ التوصیات

المصادر والمراجع

کلیدواژه ها

• حقوق کارگر
• جامعه شناسی حقوقی
• عراق
• قانون کار عراق