داوری سازمانی

زمانی که طرفین، اختلاف خود را به یک سازمان داوری ارجاع می‌دهند و می‌پذیرند که اختلاف آن‌ها طبق آیین رسیدگی و مقررات آن سازمان حل و فصل شود؛ با داوری سازمانی مواجه خواهیم بود.

با تصویب قانون داوری تجاری بین‌المللی امکان فعالیت نهادهای داوری سازمانی، برای اولین بار در ایران فراهم شد. سازمان‌های مذکور، علاوه برداشتن آیین رسیدگی، از تجربه و دانش لازم جهت بهره‌مندی از داوران متخصص و هدایت روند داوری برخوردارند و این امکان برای طرفین فراهم است که از این دانش و تخصص استفاده کنند.

در داوری‌های سازمانی، وظیفهٔ انتخاب داور جانشین، تصمیم در مورد جرح داوران و خاتمهٔ اختیارات داور بر عهدهٔ سازمان داوری مربوطه است. به همین جهت است که بی‌طرفی بودن، بین‌المللی بودن، حسن سابقه، مقبولیت، مقررات داوری سازمان، نحوهٔ انتخاب و جرح داوران و … از عواملی است که برای انتخاب یک سازمان داوری باید به آن‌ها توجه داشت.

مواد مرتبط

• ماده ۳ قانون داوری تجاری بین‌المللی
• ماده ۶ قانون داوری تجاری بین‌المللی

مصادیق و نمونه‌ها

«مرکز داوری اتاق ایران»، از سازمان‌های داوری داخلی ایران است. این مرکز، وابسته به اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران می‌باشد.