سیاست حمایتی اسلام و قوانین ایران از زنان باردار

عنوان	سیاست حمایتی اسلام و قوانین ایران از زنان باردار
رشته	حقوق
دانشجو	مریم تاراجی
استاد راهنما	محمد جواد باقی زاده
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۳۹۵
دانشگاه	دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان

سیاست حمایتی اسلام و قوانین ایران از زنان باردار عنوان پایان نامه ای است که توسط مریم تاراجی، با راهنمایی محمد جواد باقی زاده در سال ۱۳۹۵ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان دفاع گردید.

چکیده

موضوع حمایت از زنان بادار مساله ای است که هم در اسلام به عنوان دین جامع و کامل در تمامی امکنه و ازمنه مورد توجه قرار گرفته است و هم حقوق موضوعه جمهوری اسلامی ایران به این موضوع پرداخته است. در اسلام زنان باردار اصولا از جایگاه بسیار بالایی از نظر معنوی برخوردار هستند و برای حمایت از آنان سیاست هایی مانند احکام ویژه نفقه زنان باردار، حمایت از شغل زنان باردار و حمایت از جنین زنان باردار به صورت ممنوعیت سقط جنین از یک سو و ممنوعیت قصاص زن باردار از سوی دیگر وضع شده است. حقوق موضوعه جمهوری اسلامی ایران نیز ضمن پذیرش سیاست های حمایتی اسلام از زنان باردار، در قوانین متعدد خود به این مساله توجه نموده است به عنوان نمونه براساس قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده، مدت مرخصی زنان باردار در بخش های دولتی و غیر دولتی به نه ماه افزایش پیدا کرده است و آنها براساس قانون تامین اجتماعی در این مدت از حقوق برخوردار هستند. همچنین براساس قانون کار، کارفرما موظف گردیده است ضمن حفظ امنیت شغلی زنان باردار در دوران بارداری، در این دوران آنها را به کار آسان تر و مناسب تر با وضعیت جدیدشان مشغول دارد.

ساختار و فهرست پایان نامه

فهرست مطالب چکیده:

مقدمه

فصل اول: مقدمه

۱–۱ بیان مساله

۱–۲ سوالات تحقیق

۱–۳ فرضیه های تحقیق

۱–۴ ضرورت تحقیق

۱–۵ اهداف تحقیق

۱–۶ پیشینه تحقیق

۱–۷ روش تحقیق

فصل دوم: حمایت از زنان باردار در اسلام

۲–۱ جایگاه زنان باردار در قرآن

۲–۱–۱ قدرشناسی از زنان باردار

۲–۱–۲ معجزه بارداری حضرت مریم (س) و نکات تربیتی آن

۲–۲ حمایت مالی از زنان باردار در فقه و آیات قرآن

۲–۲–۱ نفقه

۲–۲–۱–۱ تعریف نفقه

۲–۲–۱–۱–۱ تعریف لغوی

۲–۲–۱–۱–۲ تعریف اصطلاحی

۲–۲–۱–۲ ماهیت نفقه در اسلام

۲–۲–۱–۳ اسباب وجوب نفقه

۲–۲–۱–۴ شرایط وجوب نفقه

۲–۲–۱–۴–۱ شرایط وجوب نفقه ی زوجه در فقه

۲–۲–۱–۴–۲ شروط وجوب نفقه ی زوجه در قانون مدنی

۱)تمکین عام

هر گاه زن بدون مانع مشروع از ادای وظایف زوجیت امتناع کند ، مستحق نفقه نخواهد بود

۲) تمکین خاص

۲–۲–۱–۵ مصادیق نفقه ی زوجه

۲–۲–۱–۶ مقدار نفقه زوجه

۱– ملاک حال زوج است :

۳– ملاک ، حال زوجه است :

۲–۲–۲ نفقه زنان باردار

۲–۲–۲–۱ نفقه زنان باردار در فقه

۲–۲–۲–۲ نفقه زنان باردار در حقوق

۲–۲–۲–۲–۱ نفقه زن باردار

۱)حق مطالبه پرستار

۲)حق مطالبه خادم

۳)حق مطالبه هزینه های بهداشتی

۲–۲–۲–۲–۲ نفقه زن باردار در دوران طلاق

۲–۲–۲–۲–۳ نفقه زن باردار در صورت فوت شوهر

۲–۳ حمایت شغلی از زنان باردار بر اساس مبانی فقهی

۲–۳–۱ مرخصی دوران بارداری

۲–۳–۱–۱ قاعده لاضرر و بارداری

۱)مفهوم قاعده لاضرر

۲) اعمال قاعده لاضرر

۲–۳–۱–۲ عدم جواز فسخ قرارداد شغلی

۲–۳–۲ حق بهره مندی از حقوق و مزایای دوران مرخصی

۱)تراضی ضمنی به واسطه طبیعت اشتغال زن

۲)تراضی ضمنی به واسطه عرف

۲–۴ حمایت از جنین زنان باردار

۲–۴–۱ ممنوعیت سقط جنین

۲–۴–۱–۱ تعریف سقط جنین

۲–۴–۱–۲ سقط جنین در فقه

۱)سقط جنین قبل از دمیدن روح

۲) سقط جنین پس از دمیدن روح

۲–۴–۱–۳ سقط جنین در حقوق جزا

۱)قصاص

۲)دیه

۳) مجازات تعزیری ۵۰ ۲–۴–۲ اجرای حد بر زنان باردار

۲–۴–۳ قصاص زنان باردار

۲–۴–۳–۱ قصاص زنان باردار در فقه

۲–۴–۳–۲ قصاص زنان باردار در حقوق جزا

فصل سوم: حمایت از زنان باردار در حقوق موضوعه

۳–۱ حمایت از زنان باردار در قانون اساسی

۱)اصل سوم قانون اساسی

۲)اصل دهم قانون اساسی

۳)اصل بیست و یکم قانون اساسی

۳–۲ حمایت از زنان باردار در حقوق کار

۳–۲–۱ حمایت از زنان باردار در قانون کار

۳–۲–۱–۱ ممنوعیت کار طاقت فرسا

۳–۲–۱–۱–۱ ممنوعیت به کارگیری زنان در مشاغل سخت و زیان آور

۱)آیین نامه کارهای سخت و زیان آور

۲)آیین نامه تعیین حمل بار غیر مجاز موضوع ماده

قانون کار

۳)ضمانت اجرا

۳–۲–۱–۱–۲ ممنوعیت به کارگیری زنان باردار در مشاغل سخت و زیان آور

۳–۲–۱–۱–۳ ضمانت اجرا

۳–۲–۱–۲ مرخصی زایمان

۳–۲–۱–۳ مزایای دوران مرخصی زایمان

۳–۲–۱–۴ حمایت از زنان در دوران شیردهی

۱)آیین نامه اجرایی شیرخوارگاه ها و مهدکودک ها

۲) ضمانت اجرا

۳–۲–۲ حمایت از زنان باردار در اسناد سازمان بین المللی کار

۳–۲–۲–۱ مقاوله نامه

سازمان بین المللی کار در حمایت از زنان باردار

۱)مرخصی زایمان

۲)مزایای دوران مرخصی زایمان

۳) حمایت از مادران در دوران شیردهی

۴) امنیت شغلی در دوران مرخصی

۳–۲–۲–۲ مقاله نامه

سازمان بین المللی کار در حمایت از زنان باردار

۱)مرخصی زایمان

۲) مزایای دوران مرخصی زایمان

۳) حمایت از مادران در دوران شیردهی

۴) امنیت شغلی در دوران مرخصی

۵) ممنوعیت تبعیض

۶) حمایت بهداشتی

۳–۲–۲–۳ توصیه نامه

سازمان بین المللی کار در حمایت از زنان باردار

۱)مرخصی زایمان

الف) میزان مرخصی زایمان

ب) انواع مرخصی زایمان

۲) مزایای دوران مرخصی زایمان

۳) حمایت از مادران در دوران شیردهی

۴) امنیت شغلی در دوران مرخصی

۵) حمایت بهداشتی

۴–۳ حمایت از زنان باردار در قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی

۴–۳–۱ حمایت های پیش بینی شده در قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی

۱)مرخصی زایمان

۲) حمایت از مادران در دوران شیردهی

۳) امنیت شغلی در دوران مرخصی

۴–۳–۲ آیین نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی

۴–۳–۲–۱ حمایت های پیش بینی شده

۱)مرخصی زایمان

۲)حمایت از مادران در دوران شیردهی

۳) امنیت شغلی در دوران مرخصی

۴–۳–۲–۲ اعتبار آیین نامه

۱)اعتبار ماده سوم آیین نامه

۲)اعتبار تبصره ماده سوم آیین نامه

۳) اعتبار ماده چهارم آیین نامه

۴–۴ حمایت از زنان باردار در تصویب نامه راجع به اعطای مرخصی زایمان و مرخصی شیردهی

۴–۵ حمایت از زنان باردار در قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده

۴–۵–۱ حمایت های پیش بینی شده در قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده

۴–۵–۲ تصویب نامه هیات وزیران در راستای قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده

۴–۶ حمایت از زنان باردار در قانون تامین اجتماعی

۱)حقوق دوران مرخصی (کمک بارداری)

۲) معالجات درمانی

۳) تامین شیر مورد نیاز

نتیجه گیری

منابع و مآخذ

۱)کتب

الف) کتاب های فارسی

ب) کتاب های عربی

۲) مقالات

۳) قوانین و مقررات

۴) اسناد بین المللی

۵)تارنماها

کلیدواژه ها

• زنان باردار
• سقط جنین