ماده 4 اساسنامه سازمان چای
ماده ۴ اساسنامه سازمان چای مصوب ۱۳۴۵,۰۳,۱۰: وظایف و اختیارات مدیر کل بشرح زیر است:
۱ – اداره سازمان بر اساس وظایفی که طبق مقررات و قوانین مربوط و این اساسنامه بسازمان محول شده است.
۲ – تهیه طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و اجرای آن پس از تصویب وزیر دارائی.
۳ – استخدام و عزل و نصب کارکنان طبق مقررات مربوط و بر اساس تشکیلات و بودجه مصوب. انتصاب و تغییر ذیحساب با وزارت دارائی خواهد بود انتصاب معاونین سازمان به پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزیر دارائی میباشد.
۴ – امضاء اوراق بهادار و نامه ها و قراردادها و همچنین افتتاح حساب در بانکها از طریق خزانه داریکل و معرفی امضاهای مجاز و اجازه پرداخت هزینه ها در حدود بودجه مصوب.
۵ – تعیین نمایندگان فروش و عاملین توزیع چای
۶ – نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضائی و مؤسسات خصوصی داخلی و خارجی با حق انتخاب وکیل و اعطای حق وکالت در توکیل تا یک درجه.
۷ – ارجاع دعاوی بداوری و یا پایان دادن دعاوی از طریق صلح و سازش پس از تأیید وزیر دارائی و تصویب هیئت وزیران.
تبصره – مدیر کل میتواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را بمسئولیت خود بهر یک از معاونین یا رؤسای واحدهای تابعه تفویض نماید.