ماده 55 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
۲٬۰۳۱ بایت اضافه‌شده ،  ‏۸ مهٔ ۲۰۲۳
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۲: خط ۲:
*{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 56 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 56 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
{{مواد قانون کار}}
 
== فلسفه ماده ==
فلسفه پیدایش نظام نوبتی برای کار در کارگاه ها مبتنی بر دو دلیل عمده است:یکی لزوم حضور دائمی [[کارگر|کارگران]] در [[کارگاه]] هایی که به خدمات عمومی ارتباط داشته و امکان تعطیلی کارهای مزبور وجود ندارد:مثل حمل و نقل شهری و دلیل دیگر عبارت است از انگیزه اقتصادی.به این معنی که [[کارفرما|کارفرمایان]] برای اینکه از دستگاه ها و سرمایه خود بطور دائم استفاده نمایند [[کارگر|کارگران]] را به دو یاسه دسته تقسیم میکنند و ازهر دسته از آنها در یک نوبت یا شیفت کار میکشند. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119216|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>
 
== نکات توضیحی،تفسیری دکترین ==
از آنجا که کارگرانی که به طور نوبتی کار میکنند آزادی عمل ندارند و در برخی هفته ها صبح و در برخی هفته ها عصر و گاه شب کار میکنند.باتوجه به نوبتهای کار، فوق العاده ای برای آنان در نظر گرفته شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3529264|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref>
 
== منابع ==
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}


[[رده:شرایط کار]]
[[رده:شرایط کار]]
[[رده:مدت کار]]
[[رده:مدت کار]]
۲٬۳۲۹

ویرایش

منوی ناوبری