۲٬۳۲۹
ویرایش
ماده 55 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۲: | خط ۲: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 56 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 56 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
== فلسفه ماده == | |||
فلسفه پیدایش نظام نوبتی برای کار در کارگاه ها مبتنی بر دو دلیل عمده است:یکی لزوم حضور دائمی [[کارگر|کارگران]] در [[کارگاه]] هایی که به خدمات عمومی ارتباط داشته و امکان تعطیلی کارهای مزبور وجود ندارد:مثل حمل و نقل شهری و دلیل دیگر عبارت است از انگیزه اقتصادی.به این معنی که [[کارفرما|کارفرمایان]] برای اینکه از دستگاه ها و سرمایه خود بطور دائم استفاده نمایند [[کارگر|کارگران]] را به دو یاسه دسته تقسیم میکنند و ازهر دسته از آنها در یک نوبت یا شیفت کار میکشند. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119216|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | |||
== نکات توضیحی،تفسیری دکترین == | |||
از آنجا که کارگرانی که به طور نوبتی کار میکنند آزادی عمل ندارند و در برخی هفته ها صبح و در برخی هفته ها عصر و گاه شب کار میکنند.باتوجه به نوبتهای کار، فوق العاده ای برای آنان در نظر گرفته شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3529264|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:شرایط کار]] | [[رده:شرایط کار]] | ||
[[رده:مدت کار]] | [[رده:مدت کار]] | ||