ماده ۱۳ قانون مدیریت بحران کشور: تفاوت میان نسخه‌ها

كليه دستگاھھاي موضوع ماده (٢ ) اين قانون موظفند اقدامات ذيل را اجراء كنند:

الف ـ ساختار واحد سازماني مناسب براي مديريت بحران را به گونه اي تعيين و به سازمان ارسال كنند كه نيروي انساني لازم از بين پستھاي سازماني موجود تأمين شود.

ب ـ براساس استانداردھاي ابلاغي سازمان، نسبت به آموزش كاركنان خود در خصوص مديريت بحران اقدام كنند.

پ ـ كليه مديران و كارشناسان مسؤول در امر مديريت حوادث موظفند دوره ھاي آموزشي بلندمدت و كوتاه مدت را طي كنند. شرايط احراز صلاحيت ھر يك از آنان طبق دستورالعملي تعيين مي شود كه توسط سازمان تھيه شده و به تصويب شوراي عالي مي رسد.

ت ـ در تھيه و تدوين راھبرد ملي مديريت بحران، برنامه ھاي ملي و استاني كاھش خطر حوادث و سوانح، برنامه ھاي ملي و استاني آمادگي و پاسخ، برنامه ملي بازسازي و بازتواني و ساير برنامه ھاي ملي و استاني مورد نياز، ضوابط فني، فرآيندھا و استانداردھاي مديريت بحران، شاخصھاي پايش و ارزيابي، پيش نويس لوايح، دستورالعمل ھا و آيين نامه ھاي اجرائي، ھمكاري لازم را با سازمان داشته باشند.

ث ـ ساز و كارھاي كاھش خطر در حوزه وظايف خود را در چھارچوب برنامه ملي كاھش خطر حوادث و سوانح تھيه و با تأييد سازمان، اجرائي كنند.

ج ـ ساز و كارھاي آمادگي و پاسخ دستگاه خود را در چھارچوب برنامه ملي آمادگي و پاسخ تھيه و با تأييد سازمان، اجرائي كنند.

چ ـ در برابر حوادث و سوانح، حداكثر تا پايان برنامه ششم توسعه كشور زمينه توسعه پوشش بيمه اي نسبت به كليه اموال منقول و غيرمنقول خود را به قيمت كارشناسي فراھم كنند. آيين نامه اجرائي اين بند به پيشنھاد مشترك سازمان و وزارت امور اقتصادي و دارايي و سازمان برنامه و بودجه ظرف مدت شش ماه از تاريخ لازم الاجراء شدن اين قانون به تصويب ھيأت وزيران مي رسد.

ح ـ بر اساس دستورالعمل ابلاغي سازمان، نسبت به تھيه پيوست كاھش خطر براي طرحھاي توسعه اي خود اقدام كنند.

خ ـ ھنگام پاسخ به بحران، با درخواست رئيس ستاد، كليه امكانات و تجھيزات موجود خود را در اختيار ستاد قرار دھند.

د ـ گزارش عملكرد خود را در چھارچوب شاخصھاي پايش و ارزيابي مصوب ھيأت وزيران تھيه و مطابق با زمانبندي سازمان به اين سازمان ارائه كنند.