۱٬۰۲۴
ویرایش
ماده 194 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۱۹۴ قانون کار''': کارفرمایان کارخانه‌ها مکلفند در زمینه آموزش نظامی | '''ماده ۱۹۴ قانون کار''': کارفرمایان کارخانه‌ها مکلفند در زمینه آموزش [[نظامی]] [[کارگر]]<nowiki/>ان واحدهای خود، با نیروی مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی همکاریهای لازم را مبذول دارند. | ||
تبصره - آیین‌نامه اجرایی این ماده با همکاری مشترک وزارتین کار و امور اجتماعی و دفاع و پشتیبانی نیروهای | تبصره - آیین‌نامه اجرایی این ماده با همکاری مشترک وزارتین کار و امور اجتماعی و دفاع و پشتیبانی [[نیروهای مسلح]]، تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. | ||
*{{زیتونی|[[ماده 193 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 193 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 195 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 195 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 3 قانون کار]] | |||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
[[کارفرما]]: '''کارفرما''' [[شخص حقیقی|شخصی حقیقی]] یا [[شخص حقوقی|حقوقی]] (اعم از اشخاص حقوق عمومی مثل شهرداری یا اشخاص حقوق خصوصی) که به درخواست او و به حساب او [[کارگر]] در مقابل حق السعی کار میکند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار جمهوری اسلامی ایران با انضمام قانون کار، قانون تأمین اجتماعی و قانون بیمه بیکاری)|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=پایدار|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3287112|صفحه=|نام۱=سیدجلال الدین|نام خانوادگی۱=مدنی|چاپ=1}}</ref> همچنین کارفرما در قانون کار به این صورت تعریف شده است: « شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت [[حق السعی|حق‌السعی]] کار میکند».<ref>ماده 3 قانون کار</ref> | [[کارفرما]]: '''کارفرما''' [[شخص حقیقی|شخصی حقیقی]] یا [[شخص حقوقی|حقوقی]] (اعم از اشخاص حقوق عمومی مثل شهرداری یا اشخاص حقوق خصوصی) که به درخواست او و به حساب او [[کارگر]] در مقابل حق السعی کار میکند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار جمهوری اسلامی ایران با انضمام قانون کار، قانون تأمین اجتماعی و قانون بیمه بیکاری)|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=پایدار|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3287112|صفحه=|نام۱=سیدجلال الدین|نام خانوادگی۱=مدنی|چاپ=1}}</ref> همچنین کارفرما در قانون کار به این صورت تعریف شده است: « شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت [[حق السعی|حق‌السعی]] کار میکند».<ref>ماده 3 قانون کار</ref> | ||
[[کارگر]]: '''کارگر''' شخصی است که در مقابل [[اتیان]] عملی، [[حق‌الزحمه]] دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، [[رابطه تبعیت]] برقرار باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم)|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=گنج دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=339380|صفحه=|نام۱=محمدجعفر|نام خانوادگی۱=جعفری لنگرودی|چاپ=4}}</ref> | |||
== نکات توضیحی و تفسیری دکترین == | |||
حسب بررسی به عمل امده، تا زمستان 1392، ایین نامه اجرایی موضوع ماده 194 قانون کار تصویب نشده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4595252|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | |||
ماده 5 قانون حمایت قضایی از بسیج مصوب 1/10/1371: «نیروی مقاومت بسیج موظف است نسبت به جذب احاد مردم از تمامی اقشار و صنوف و ایجاد رده های مقاومت در مساجد، ادارات، کارخانجات، و مراکز اموزشی اقدام نماید و کلیه مسئولین ادارات و نهادها و کارخانجات و امور مساجد و مراکز اموزشی موظف به همکاری و فراهم نمودن تسهیلات و امکانات لازم موضوع این قانون می باشند» مرتبط با ماده 194 قانون کار است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4595260|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | |||
== نکات توضیحی == | |||
با توجه به این که کشور ما، با استکبار جهانی بعد از انقلاب اسلامی 1357 بر سر منافع ملی در تضاد بوده برای اینکه بتوانیم کشور را از نظر نظامی قوی و قدرتمند نماییم و در برابر تهدید استکبار جهانی سر خم نکنیم، در سال 1358 بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی به فرمان رهبر کبیر انقلاب حضرت امام خمینی تشکیل شده و در زمان جنگ تحمیلی که یکی از توطئه های استکبار جهانی علیه انقلاب اسلامی ما بوده و ایجاب می کرد که همه اقشار جامعه با دیدن اموزش نظامی خود را اماده برای مبارزه با استکبار و ایادی مزدورش در داخل و خارج نمایند، بر همین اساس قانون گذار طبق ماده 194 قانون کار کارفرمایان کارخانه ها را مکلف نمود در زمینه اموزش نظامی کارگران واحدهای خود با نیروی مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی همکاری لازم را داشته باشندو نوع و شیوه همکاری کارفرمایان و چگونگی تشکیل و بسیج کارگری و چگونگی و زمان اموزش نظامی را مطابق تبصره همین ماده به عهده و مطابق ایین نامه اجرایی گذاشت که با همکاری وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به طور مشترک تهیه و به تصویب هیات وزیران برسد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3120020|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | |||
== منابع == | == منابع == | ||
| خط ۱۴: | خط ۲۶: | ||
[[رده:مقررات متفرقه]] | [[رده:مقررات متفرقه]] | ||
[[رده:حقوق کار]] | |||
[[رده:قانون کار ایران]] | |||
[[رده:مواد قانون کار]] | |||