۸٬۲۳۶
ویرایش
ماده 201 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۲۰۱ قانون کار''': [[وزارت کار و امور اجتماعی]] باید کلیه حقوق و تکالیف مذکور در این قانون را با | '''ماده ۲۰۱ قانون کار''': [[وزارت کار و امور اجتماعی]] باید کلیه [[حق|حقوق]] و تکالیف مذکور در این قانون را با روش های مناسب به اطلاع [[کارگر]]<nowiki/>ان و [[کارفرما]]<nowiki/>یان برساند. | ||
*{{زیتونی|[[ماده 200 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 200 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 202 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 202 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||