۸۵۶
ویرایش
ماده ۲ قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←توضیح واژگان
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۱۳: | خط ۱۳: | ||
کار: علاوه بر مفهوم عرفی کار بنظر می رسد فکر و یا خلاقیت نیز میتوانند کار محسوب گردند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تجارت (شرکت های تعاونی طبق قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب سال 1370) (بازمانده شرکت های تجاری-جلد سوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1374|ناشر=روزبهان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3268100|صفحه=|نام۱=حمید|نام خانوادگی۱=فروحی|چاپ=1}}</ref> | کار: علاوه بر مفهوم عرفی کار بنظر می رسد فکر و یا خلاقیت نیز میتوانند کار محسوب گردند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تجارت (شرکت های تعاونی طبق قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب سال 1370) (بازمانده شرکت های تجاری-جلد سوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1374|ناشر=روزبهان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3268100|صفحه=|نام۱=حمید|نام خانوادگی۱=فروحی|چاپ=1}}</ref> | ||
== پیشینه == | |||
[[ماده 1 قانون کار 1337]] بیان می‌داشت: «[[کارگر]] از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان به دستور [[کارفرما]] در مقابل دریافت حقوق یا [[مزد]] کار می‌کند». | |||
== فلسفه و مبانی نظری == | == فلسفه و مبانی نظری == | ||