۸۵۶
ویرایش
ماده 107 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←توضیح واژگان
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۲۱: | خط ۲۱: | ||
اشتغال مولد: عبارت است از اشتغال و در آمدی که باعث افزایش تولید و در نتیجه افزایش تقاضای موثر می شود.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=تحلیل کار شایسه در پرتو اسناد بالادستی در جمهوری اسلامی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=فصلنامه بررسی های حقوق عمومی شماره 3 بهار 1392|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651420|صفحه=|نام۱=توکل|نام خانوادگی۱=حبیب زاده|نام۲=حمزه|نام خانوادگی۲=اشکبوس|چاپ=}}</ref> | اشتغال مولد: عبارت است از اشتغال و در آمدی که باعث افزایش تولید و در نتیجه افزایش تقاضای موثر می شود.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=تحلیل کار شایسه در پرتو اسناد بالادستی در جمهوری اسلامی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=فصلنامه بررسی های حقوق عمومی شماره 3 بهار 1392|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651420|صفحه=|نام۱=توکل|نام خانوادگی۱=حبیب زاده|نام۲=حمزه|نام خانوادگی۲=اشکبوس|چاپ=}}</ref> | ||
== پیشینه == | |||
در جهت تحقق هدف مذکور در ماده فوق، یعنی افزایش اشتغال جویندگان کار، [[ماده 65 قانون کار 1337]] چاره دیگری اندیشیده بود. مطابق این ماده: «وزارت کار می‌تواند در طرز عمل [[بنگاه کاریابی|بنگاه‌های کاریابی]] خصوصی نظارت نموده و مکلف است به تدریج مراکز کاریابی دولتی مجانی ایجاد نماید». | |||
== فلسفه و مبانی نظری ماده == | == فلسفه و مبانی نظری ماده == | ||