ماده 81 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
۲۷۶ بایت اضافه‌شده ،  ‏۱۳ نوامبر ۲۰۲۳
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۹: خط ۹:
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین ==
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین ==
صرف ادعای [[کارگر]] مبنی بر انجام آزمایش های پزشکی کفایت نمی کند بلکه اصل بر عدم انجام آزمایش ها می باشد تا زمانی که انجام آنها به اثبات برسد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4192568|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref>
صرف ادعای [[کارگر]] مبنی بر انجام آزمایش های پزشکی کفایت نمی کند بلکه اصل بر عدم انجام آزمایش ها می باشد تا زمانی که انجام آنها به اثبات برسد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4192568|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref>
== رویه‌های قضایی ==
* [[نظریه شماره 7/1400/332 مورخ 1400/03/31 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره تعیین مرجع قضایی صالح در رسیدگی به تخلفات مواد ۱۷۵ و ۱۷۶ قانون کار]]


== نکات توضیحی ==
== نکات توضیحی ==
۱٬۸۰۰

ویرایش

منوی ناوبری