۷۳۵
ویرایش
ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
اضافه کردن نظریه مشورتی اصلاح شده به رویه های قضایی
(←منابع) |
MYaghoubiN (بحث | مشارکتها) (اضافه کردن نظریه مشورتی اصلاح شده به رویه های قضایی) |
||
| خط ۲۵: | خط ۲۵: | ||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی تفسیری دکترین == | ||
حالات مصرح استخدام در قانون به، حالت اشتغال ، حالت مرخصی، حالت [[آماده به خدمت]]، [[حالت انتقال]]، حالت مأموریت ( دستگاه اجرایی دیگر یا آموزشی)، حالت انفصال موقت و دائم ، حالت اخراج و استعفا و حالت بازخریدی می باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321100|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | حالات مصرح استخدام در قانون به، حالت اشتغال ، حالت مرخصی، حالت [[آماده به خدمت]]، [[حالت انتقال]]، حالت مأموریت ( دستگاه اجرایی دیگر یا آموزشی)، حالت انفصال موقت و دائم ، حالت اخراج و استعفا و حالت بازخریدی می باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321100|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[نظریه شماره 7/1400/1183 مورخ 1401/02/04 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره وضعیت سوابق بیمه بازنشستگی در فرض انفصال دائم از خدمات دولتی]] | |||
== منابع == | == منابع == | ||