۱۲٬۰۵۸
ویرایش
ماده ۳۵ قانون شوراهای حل اختلاف: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
(←پیشینه) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۳۵ قانون شوراهای حل اختلاف:''' هرگاه تخلف عضو، کارمند و نیروی اداری شورا که رابطه استخدامی ندارد، عنوان یکی از جرائم مندرج در قوانین را نیز داشته باشد هیئت رسیدگی به تخلفات مکلف است مطابق این قانون به تخلف وی رسیدگی و رأی قانونی، صادر و مراتب را برای رسیدگی به اصل جرم به مرجع قضائی صالح ارسال کند. هرگونه تصمیم مراجع قضائی مانع از اجرای مجازات‌های اداری موضوع این قانون نخواهد بود. چنانچه تصمیم مراجع قضائی مبنی بر برائت باشد، هیئت رسیدگی به تخلفات مجدداً به موضوع رسیدگی و تصمیم مناسب اتخاذ می‌کند. | '''ماده ۳۵ قانون شوراهای حل اختلاف:''' هرگاه [[تخلف اداری|تخلف]] عضو، کارمند و نیروی اداری [[شورای حل اختلاف|شورا]] که رابطه استخدامی ندارد، عنوان یکی از [[جرم|جرائم]] مندرج در [[قانون|قوانین]] را نیز داشته باشد [[هیات رسیدگی به تخلفات اداری|هیئت رسیدگی به تخلفات]] مکلف است مطابق این قانون به تخلف وی رسیدگی و [[رای|رأی]] قانونی، صادر و مراتب را برای رسیدگی به اصل جرم به [[مرجع قضائی]] صالح ارسال کند. هرگونه تصمیم مراجع قضائی مانع از اجرای [[مجازات اداری|مجازات‌های اداری]] موضوع این قانون نخواهد بود. چنانچه تصمیم مراجع قضائی مبنی بر [[برائت]] باشد، هیئت رسیدگی به تخلفات مجدداً به موضوع رسیدگی و تصمیم مناسب اتخاذ می‌کند. | ||
* [[ماده ۳۴ قانون شوراهای حل اختلاف|مشاهده ماده قبلی]] | * [[ماده ۳۴ قانون شوراهای حل اختلاف|مشاهده ماده قبلی]] | ||