۱۱۴٬۰۸۱
ویرایش
ماده 15 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 15 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۱۳ مهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۲۳
، ۱۳ مهبدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۵ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران:''' منسوخه ۲۲/۰۸/۱۳۹۰ (منسوخه ۲۲/۰۸/۱۳۹۰) - کارکنان وظیفه کسانی هستند که مطابق قانون خدمت وظیفه عمومی در یکی از دوره های ضرورت، احتیاط یا ذخیره مشغول خدمت می باشند. * ماده 14 قانون استخدام...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۱۵ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران:''' | '''ماده ۱۵ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران:''' الحاقی ۰۸/۰۴/۱۳۹۰ مکرر (الحاقی ۰۸/۰۴/۱۳۹۰) - کارکنان خریدخدمت، به کسانی اطلاق می شود که طبق مقررات مربوط، خدمت مشخصی را برابر قرارداد معین انجام می دهند. خریدخدمت اشخاص بنا به ضرورت و برای مدت محدود به موجب آیین نامه ای است که توسط نیروی انتظامی با هماهنگی وزارت کشور تهیه می شود و پس از تأیید ستاد کل به تصویب هیأت وزیران می رسد. | ||
* [[ماده | بخش دوم – شرایط عمومی استخدام: | ||
* [[ماده | |||
* [[ماده 15 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران|مشاهده ماده قبلی]] | |||
* [[ماده 16 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران|مشاهده ماده بعدی]] | |||
{{مواد قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران}} | {{مواد قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران}} | ||
[[رده:مواد قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران]] | [[رده:مواد قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران]] | ||