۱۹۹٬۶۹۷
ویرایش
فاطمه امیدی (بحث | مشارکتها) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۵: | خط ۵: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده ۵۰ قانون تجارت]] | |||
* [[ماده ۵۲ قانون تجارت]] | |||
* [[ماده ۱۲۱ قانون تجارت]] | * [[ماده ۱۲۱ قانون تجارت]] | ||
==نکات | == نکات تفسیری دکترین == | ||
[[تعهد]] و [[مسئولیت]] مدیر نسبت به سایر شرکا، مثل تعهد و مسئولیت [[وکیل]] در مقابل [[موکل]] است؛ و امکان [[عزل]] و [[استعفا]] وجود دارد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قواعد عمومی (حقوق تجارت و معاملات بازرگانی)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2830404|صفحه=|نام۱=مهراب|نام خانوادگی۱=داراب پور|چاپ=1}}</ref> همچنین، در خصوص مدیر [[شرکت تضامنی]]، این طور مطرح شده است که به نظر میرسد که منظور [[قانونگذار]] از [[موکل]] در [[ماده ۵۱ قانون تجارت]]، [[شریک|شرکا]] نبوده؛ بلکه شرکت میباشد. مدیر شرکت تضامنی، که از طرف شرکا انتخاب میگردد؛ [[نماینده]] [[شخص حقوقی]] محسوب شده و اعمال حقوقی شرکت را، به عنوان وکیل شرکت انجام داده و اتخاذ تصمیم مینماید. در مقابل [[شخص ثالث|اشخاص ثالث]] شرکت، [[متعهد]] بوده؛ یا در صورت [[تخلف]] در اجرای [[تعهد|تعهدات]] اشخاص اخیرالذکر، میتوانند علیه شرکت طرح دعوا نموده و عنداللزوم تقاضای [[ورشکستگی]] شرکت را بنمایند. بدیهی است که شرکا، به تبع ورشکستگی شرکت، [[ورشکسته]] محسوب نمیگردند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تجارت (جلد دوم) شرکتهای تجارتی (شرکتهای سهامی عام و خاص، با مسئولیت محدود، تضامنی، نسبی، مختلط غیرسهامی، مختلط سهامی و تعاونی، مؤسسات غیرتجاری، ثبت شرکت خارجی، مقررات مالیاتی در شرکتهای ایرانی و خارجی، شرایط کار فرد خارجی در ایران و…)|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2201888|صفحه=|نام۱=محمود|نام خانوادگی۱=عرفانی|چاپ=2}}</ref> | [[تعهد]] و [[مسئولیت]] مدیر نسبت به سایر شرکا، مثل تعهد و مسئولیت [[وکیل]] در مقابل [[موکل]] است؛ و امکان [[عزل]] و [[استعفا]] وجود دارد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قواعد عمومی (حقوق تجارت و معاملات بازرگانی)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2830404|صفحه=|نام۱=مهراب|نام خانوادگی۱=داراب پور|چاپ=1}}</ref> همچنین، در خصوص مدیر [[شرکت تضامنی]]، این طور مطرح شده است که به نظر میرسد که منظور [[قانونگذار]] از [[موکل]] در [[ماده ۵۱ قانون تجارت]]، [[شریک|شرکا]] نبوده؛ بلکه شرکت میباشد. مدیر شرکت تضامنی، که از طرف شرکا انتخاب میگردد؛ [[نماینده]] [[شخص حقوقی]] محسوب شده و اعمال حقوقی شرکت را، به عنوان وکیل شرکت انجام داده و اتخاذ تصمیم مینماید. در مقابل [[شخص ثالث|اشخاص ثالث]] شرکت، [[متعهد]] بوده؛ یا در صورت [[تخلف]] در اجرای [[تعهد|تعهدات]] اشخاص اخیرالذکر، میتوانند علیه شرکت طرح دعوا نموده و عنداللزوم تقاضای [[ورشکستگی]] شرکت را بنمایند. بدیهی است که شرکا، به تبع ورشکستگی شرکت، [[ورشکسته]] محسوب نمیگردند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تجارت (جلد دوم) شرکتهای تجارتی (شرکتهای سهامی عام و خاص، با مسئولیت محدود، تضامنی، نسبی، مختلط غیرسهامی، مختلط سهامی و تعاونی، مؤسسات غیرتجاری، ثبت شرکت خارجی، مقررات مالیاتی در شرکتهای ایرانی و خارجی، شرایط کار فرد خارجی در ایران و…)|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2201888|صفحه=|نام۱=محمود|نام خانوادگی۱=عرفانی|چاپ=2}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# مدیر شرکت مسئولیتهایی مشابه به وظایف وکیل در مقابل موکل دارد. | |||
# وکیل وظیفه دارد که به نفع موکل و با دقت و صداقت عمل کند، بنابراین مدیر نیز باید به همین نحو برای شرکت و شرکاء عمل کند. | |||
# مدیر ممکن است در صورت قصور یا تخطی از وظایفش، مسئول جبران خسارت وارده به شرکاء باشد. | |||
# تعهدات و وظایف مدیر باید بر اساس مقررات قانونی و اساسنامه شرکت باشد. | |||
# مدیر باید در تصمیمگیریهایش منافع شرکت و شرکاء را مد نظر قرار دهد، شبیه به اینکه وکیل باید منافع موکل را در نظر بگیرد. | |||
# مسئولیت مدیر در قالب اصول حسن نیت و دقت حرفهای تعریف شده است. | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون تجارت}} | {{پانویس}}{{مواد قانون تجارت}} | ||
[[رده:شرکتهای تجاری]] | [[رده:شرکتهای تجاری]] | ||
[[رده:اقسام مختلفه شرکتها و قواعد آنها]] | [[رده:اقسام مختلفه شرکتها و قواعد آنها]] | ||
[[رده:شرکت سهامی]] | [[رده:شرکت سهامی]] |