ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
ابرابزار
بدون خلاصۀ ویرایش
(ابرابزار)
خط ۱: خط ۱:
'''ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری (اصلاحي 16/06/1399)''' به كارگيري افراد در دستگاههاي اجرائي پس از پذيرفته شدن در امتحان عمومي كه به طور عمومي نشر آگهي مي گردد و نيز امتحان يا مسابقه تخصصي امكانپذير است . دستورالعمل مربوط به نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي به تصويب شوراي توسعه مديريت مي رسد .
'''ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (اصلاحی ۱۶/۰۶/۱۳۹۹)''' به‌کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به‌طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستورالعمل مربوط به نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد.


با توجه به تبصره ماده واحده "قانون اصلاح ماده (44) قانون مديريت خدمات كشوري"، اين اصلاحيه از تاريخ تصويب (1399/06/16،لازم الاجراء است.
با توجه به تبصره ماده واحده «قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری»، این اصلاحیه از تاریخ تصویب (۱۳۹۹/۰۶/۱۶،لازم‌الاجراء است.


شوراي توسعه مديريت مكلف است براي جذب داوطلبان بومي شهرستاني به استثناي شهر تهران و مراكز استان ها اولويت قائل شود .
شورای توسعه مدیریت مکلف است برای جذب داوطلبان بومی شهرستانی به استثنای شهر تهران و مراکز استان‌ها اولویت قائل شود.


منظور از بومي شهرستان ، متولد يا ساكن با سابقه حداقل ده سال سكونت در همان شهرستان مي باشد
منظور از بومی شهرستان، متولد یا ساکن با سابقه حداقل ده سال سکونت در همان شهرستان می‌باشد

منوی ناوبری