۸۵۶
ویرایش
(ابرابزار) |
|||
(۶ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۲ کاربر نشان داده نشد) | |||
خط ۸: | خط ۸: | ||
'''تبصره ۲ ـ''' کارمندانی که براساس حکم مراجع قضائی یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری از اتهام مربوط برائت حاصل نمایند، حقوق و مزایای مستمر مربوط را برای مدت آمادگی به خدمت دریافت خواهند نمود. | '''تبصره ۲ ـ''' کارمندانی که براساس حکم مراجع قضائی یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری از اتهام مربوط برائت حاصل نمایند، حقوق و مزایای مستمر مربوط را برای مدت آمادگی به خدمت دریافت خواهند نمود. | ||
[[ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 123 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== توضیح واژگان == | |||
[[آماده به خدمت]] یکی از حالاتی است که در آن وضعیت استخدامی کارمند رسمی از خدمت در دستگاه های اجرایی منتزع و منفک می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321104|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | |||
== رویههای قضایی == | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری در ارتباط با بازخریدی و بیمه بیکاری]] | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
{{مواد قانون مدیریت خدمات کشوری}} | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] |
ویرایش