نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۱: خط ۱:
نظام آموزش كارمندان دستگاه های اجرایی (بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور)
نظام آموزش كارمندان دستگاه های اجرایی (بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور)


در اجرای ماده ۵۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۲ آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مذکور، «نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی» با توجه به موارد زیر برای اجرا ابلاغ می گردد:
در اجرای ماده ۵۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۲ [[آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری|آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون]] مذکور، «نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی» با توجه به موارد زیر برای اجرا ابلاغ می گردد:


۱- تمامی کارمندان رسمی و پیمانی (اعم از مدیران و کارکنان) در شمول این نظام آموزشی قرار داشته و شرکت کارمندان قرارداد کار معین نیز در دوره های آموزشی موضوع این نظام بر اساس مفاد این بخشنامه و نیاز دستگاه اجرایی، الزامی است.
۱- تمامی کارمندان رسمی و پیمانی (اعم از مدیران و کارکنان) در شمول این نظام آموزشی قرار داشته و شرکت کارمندان قرارداد کار معین نیز در دوره های آموزشی موضوع این نظام بر اساس مفاد این بخشنامه و نیاز دستگاه اجرایی، الزامی است.
خط ۷۷۵: خط ۷۷۵:


لطف‌الله فروزنده- معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رییس‌جمهور
لطف‌الله فروزنده- معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رییس‌جمهور
== منابع ==
# ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری


[[رده:بخشنامه های قانون مدیریت خدمات کشوری]]
[[رده:بخشنامه های قانون مدیریت خدمات کشوری]]
۱٬۲۱۲

ویرایش

منوی ناوبری