۱٬۲۱۲
ویرایش
طبقه بندی مشاغل: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
جز (added Category:اصطلاحات حقوق کار using HotCat) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
هدف از '''طبقه بندی مشاغل''' در [[طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل]] سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است کلیه مشاغل موجود در وزارتخانه ها و موسسات دولتی را مورد بررسی قرار داده و با شناختن وظایف و مسئولیت های هر شغل شرایط احراز مناسب برای آن ها تعیین کند که در گروه های دوازده گانه شغل معین شده اند. مهم ترین این طرح نیز برقراری رابطه صحیح بین سه عامل زیر است: | هدف از '''طبقه بندی مشاغل'''<ref>[[ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری]]</ref> در [[طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل]] سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است کلیه مشاغل موجود در وزارتخانه ها و موسسات دولتی را مورد بررسی قرار داده و با شناختن وظایف و مسئولیت های هر شغل شرایط احراز مناسب برای آن ها تعیین کند که در گروه های دوازده گانه شغل معین شده اند. مهم ترین این طرح نیز برقراری رابطه صحیح بین سه عامل زیر است: | ||
* وظایف و مسئولیت های هر شغل | * وظایف و مسئولیت های هر شغل | ||