نمایش مبدأ برای نظام حقوقی مطلوب مشاغل سخت و زیان آور در ایران با مطالعه تطبیقی الگوهای اروپایی

{{جعبه اطلاعات رساله|عنوان=نظام حقوقی مطلوب مشاغل سخت و زیان آور در ایران با مطالعه تطبیقی الگوهای اروپایی|رشته تحصیلی=حقوق عمومی|دانشجو=ولی الله حیدرنژاد|استاد راهنمای اول=سیدمحمدمهدی غمامی|استاد مشاور اول=غلامرضا مولابیگی|استاد مشاور دوم=سیدمحمدهادی راجی|مقطع تحصیلی=دکتری|سال دفاع=۱۴۰۱|دانشگاه=دانشگاه امام صادق علیه السلام}}
'''نظام حقوقی مطلوب مشاغل سخت و زیان آور در ایران با مطالعه تطبیقی الگوهای اروپایی''' عنوان رساله ای است که توسط [[ولی الله حیدرنژاد]]، با راهنمایی [[سیدمحمدمهدی غمامی]]  و با مشاوره [[غلامرضا مولابیگی]] و [[سیدمحمدهادی راجی]]  در سال ۱۴۰۱ و در مقطع دکتری دانشگاه امام صادق علیه السلام دفاع گردید.
==چکیده==
سلامتی جسمی و روحی کارگران و متصدیان مشاغل سخت و زیان آور ارتباط مستقیم و ناگسستنی با شغل تحت تصدی آنان دارد لذا اغلب کشورها نظام حمایتی ویژه ای جهت پشتیبانی و حفظ سلامتی متصدیان مشاغل سخت و زیان آور در نظر گرفته اند که مهم ترین و رایج ترین شیوه حمایت از متصدیان مشاغل سخت و زیان آور، بازنشستگی پیش از موعد است. چگونگی ترسیم نظام حقوقی مطلوب حمایت از مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از دستاوردهای مطالعه تطبیقی الگوهای اروپایی حمایت از مشاغل سخت و زیان آور سوال اصلی پژوهش حاضر است که با روش توصیفی و تحلیلی مورد بررسی قرار گرفته است. در نظام حقوقی ایران با توجه به رویه ایجاد شده توسط دیوان عدالت اداری، نظام حمایت از مشاغل سخت و زیان آور مشمولین قانون کار و کارکنان دستگاه های اجرایی به لحاظ مرجع تعیین مشاغل سخت و زیان آور، میزان سنوات ارفاقی، نحوه تامین بار مالی بازنشستگی و... متفاوت است. با عنایت به مطالعه الگوهای اروپایی حمایت از مشاغل سخت و زیان آور و با امعان نظر به سیاست های کلی تامین اجتماعی ابلاغی سال ۱۴۰۰ در راستای ترسیم الگوی مطلوب، تصویب قانون جامع و خاص حمایت از مشاغل سخت و زیان آور ضروری به نظر می رسد. الزام کارفرمایان به کاهش و رفع آلاینده های محیطی، رفع تبعیض و ایجاد توازن میان حمایت از مشمولین قانون کار و کارکنان دستگاه های اجرایی، عدم تحمیل بار مالی به صندوق های بازنشستگی جهت حفظ حقوق بین نسلی، کاهش سنوات ارفاقی، تعیین فهرست مشاغل سخت و زیان آور توسط نهاد متمرکز با معیارهای کمی مشخص و با الزام به بازنگری متناوب و مستمر از مهم ترین سرفصل های تدوین قانون جامع حمایت از مشاغل سخت و زیان آور است. بر همین اساس در نظام حقوقی مطلوب مشاغل سخت و زیان آور می بایست عمده حمایت از متصدیان مشاغل سخت و زیان آور بر حین اشتغال، متمرکز باشد و مزایایی مانند فوق العاده خاص مشاغل سخت و زیان آور، کاهش ساعات کار، افزایش مرخصی استحقاقی، ارایه خدمات پزشکی و توانبخشی، معاینات ادواری و ... همزمان با اشتغال، برای مشاغل سخت و زیان آور در نظر گرفته شود.
==ساختار و فهرست رساله==
فهرست تفصیلی مقدمه

ضرورت و اهداف پژوهش

پیشینه تحقیق

الف) کتب

ب) پایان نامه ها

ج) مقالات

سوالات پژوهش

فرضیه

روش تحقیق

محدودیت های پژوهش

سامان رساله

۱–کلیات و مبانی نظری

۱–۱– مفهوم مشاغل سخت و زیان آور

۱–۱–۱–تعریف مشاغل سخت و زیان آور در کشورهای اروپایی

۲–۱–۱– تعریف مشاغل سخت و زیان آور در حقوق ایران

جمع بندی فصل:

۲– نظام حقوقی مشاغل سخت و زیان آور در کشورهای اروپایی

۱–۲– رویکرد قوانین ملی کشورهای اروپایی نسبت به شناسایی مشاغل سخت و زیان آور

۱–۱–۲– تصویب مقررات مشاغل سخت و زیان آور در قوانین ملی

بند اول– پیش بینی و تصویب حداکثری مشاغل سخت و زیان آور

بند دوم– تعیین مشاغل سخت و زیان آور بصورت استثنایی و محدود

۲–۱–۲– عدم پیش بینی مقررات مشاغل سخت و زیان آور در قوانین ملی

۲–۲– مولفه ها و روش های تعیین مشاغل سخت و زیان آور

۱–۲–۲– تعیین مشاغل سخت و زیان آور مبتنی بر فهرست

بند اول– فهرست و مصادیق مشاغل سخت و زیان آور

بند دوم– آسیب شناسی تعیین مشاغل سخت و زیان آور بر اساس فهرست

۲–۲–۲– تعیین مشاغل سخت و زیان آور بر اساس معیارهای کمی و کیفی ۵۰ ۳–۲– نسبت مشمولین مقررات مشاغل سخت و زیان آور به مجموع بیمه شدگان

۴–۲– حمایت ها و مزایای حین اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور در کشورهای اروپایی

۵–۲– بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور

۱–۵–۲– پیش بینی قوانین اختصاصی بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور

۶–۲– چالش های مرتبط با مشاغل سخت و زیان آور

۱– ۶– ۲– پیش بینی بازنشستگی پیش از موعد کارگران ویژه مشاغل سخت و زیان آور

۲–۶–۲– عدم پیش بینی مقررات حمایتی نسبت به کارگران بخش غیررسمی

۳–۶–۲– آسیب های مربوط به حمایت از کارگران خوداشتغال (خویش فرما) و مشاغل خانگی

جمع بندی فصل

۳– نظام حقوقی مشاغل سخت و زیان آور در ایران

۱–۳– بهره مندی کارگران مشمول قانون کار از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور

۱–۱–۳– حمایت ها و مزایای حین اشتغال کارگران مشاغل سخت و زیان آور

۲–۱–۳– مرجع تشخیص و تعیین مشاغل سخت و زیان آور کارگران

۳–۱–۳– بازنشستگی پیش از موعد کارگران مشاغل سخت و زیان آور

بند اول– بازنشستگی با صرف شرط سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور

بند دوم– احتساب سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور

۲–۳– بهره مندی کارکنان دولت از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور

۱–۲–۳– مرجع تشخیص مشاغل سخت و زیان آور کارکنان دولت

۲–۲–۳– حمایت ها و مزایای حین اشتغال مشاغل سخت و زیان آور کارکنان دولت

جمع بندی فصل

الف) منابع فارسی

۱) کتب……

۲) مقالات و گزارش ها

۳) آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری

ب) منابع عربی

ج) منابع انگلیسی

۱) International Instruments
==کلیدواژه ها==
* مشاغل سخت و زیان آور
* بازنشستگی پیش از موعد
* قانون کار