ماده ۸۱ قانون استخدام کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۸۱ قانون استخدام کشوری:''' (اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- هرگاه مستخدم رسمی فوت شود خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده در تاریخ فوت بازنشسته محسوب و تمام حقوق‌بازنشستگی او به وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد. تبصره - در صورتی که سنوات خدمت مستخدم مو...» ایجاد کرد)
 
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۳: خط ۳:
تبصره - در صورتی که سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده از پانزده سال کمتر باشد مدت خدمت او پانزده سال محسوب خواهد شد.
تبصره - در صورتی که سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده از پانزده سال کمتر باشد مدت خدمت او پانزده سال محسوب خواهد شد.


== مقالات مرتبط ==
* [[نظارت درونی سلسله مراتبی بر دستگاه¬های اداری در نظام حقوقی ایران]]
{{مواد قانون استخدام کشوری}}
{{مواد قانون استخدام کشوری}}


[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]]
[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]]

نسخهٔ ‏۲۴ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۱۶

ماده ۸۱ قانون استخدام کشوری: (اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- هرگاه مستخدم رسمی فوت شود خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده در تاریخ فوت بازنشسته محسوب و تمام حقوق‌بازنشستگی او به وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد.

تبصره - در صورتی که سنوات خدمت مستخدم موضوع این ماده از پانزده سال کمتر باشد مدت خدمت او پانزده سال محسوب خواهد شد.

مقالات مرتبط