رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر فوق العاده جذب هیأت امنا در احتساب حقوق بازنشستگی: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۲۷۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۳/۲۵|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=تأثیر فوق العاده جذب هیأت امنا در احتساب حقوق بازنشستگی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأ...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (یک نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۲۷۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۳/۲۵|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=تأثیر فوق العاده جذب هیأت امنا در احتساب حقوق بازنشستگی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر فوق العاده جذب هیأت امنا در احتساب حقوق بازنشستگی''': فوق العاده ویژه جذب هیأت امنای دانشگاهها، فوق العاده مستمر تلقی شده و باید در تعیین میزان حقوق بازنشستگی احتساب گردد. | {{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۲۷۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۳/۲۵|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=تأثیر فوق العاده جذب هیأت امنا در احتساب حقوق بازنشستگی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر فوق العاده جذب هیأت امنا در احتساب حقوق بازنشستگی''': فوق العاده ویژه جذب هیأت امنای دانشگاهها، [[فوق العاده مستمر]] تلقی شده و باید در تعیین میزان حقوق [[بازنشستگی]] احتساب گردد. | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
شاکی اظهار داشته: در تاریخ ۱/۷/۹۱ از دانشگاه طرف شکایت بازنشسته شده، لیکن فوق العاده جذب هیأت امنا در هنگام بازنشستگی از دانشگاه مشتکی عنه و (س.) در برقراری حقوق بازنشستگی لحاظ نگردیده است، لذا به موضوع معترض [است] و تقاضای رسیدگی دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لوایح مشتکی عنهما ثبت شده به شماره های ... و ... دفتر این شعبه، نظر به اینکه به موجب بند الف ; ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۷/۱۲/۸۴، اداره دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی، فرهنگستان های تخصصی صرفا بر اساس آیین نامه | شاکی اظهار داشته: در تاریخ ۱/۷/۹۱ از دانشگاه طرف شکایت بازنشسته شده، لیکن فوق العاده جذب هیأت امنا در هنگام بازنشستگی از دانشگاه مشتکی عنه و (س.) در برقراری حقوق بازنشستگی لحاظ نگردیده است، لذا به موضوع معترض [است] و تقاضای رسیدگی دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لوایح مشتکی عنهما ثبت شده به شماره های ... و ... دفتر این شعبه، نظر به اینکه به موجب بند الف ; [[ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه]] سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۷/۱۲/۸۴، اداره دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی، فرهنگستان های تخصصی صرفا بر اساس [[آیین نامه|آیین نامه ها]]، مقررات اداری، مالی، استخدامی و تشکیلات خاص هیأت های امنای مربوطه که به تنفیذ وزرای علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی حسب مورد می رسد، بدون الزام به رعایت [[قانون محاسبات عمومی]]، [[قانون استخدام کشوری]] و سایر قوانین و مقررات عمومی اداری و مالی و استخدامی اداره خواهند شد که مراتب، با اضافه نمودن بدون الزام رعایت [[قانون مدیریت خدمات کشوری]] و [[قانون برگزاری مناقصات]]، مطابق بند ب ; ماده ۲۰ [[قانون برنامه پنجم توسعه|قانون برنامه پنج ساله پنجم]] مصوب ۱۵/۱۰/۸۹ نیز تنفیذ گردیده است و با توجه به اینکه مطابق بند یک تصویب نامه شماره ۴۹۲۳۶/ت ۵۳۶ ه مورخ ۵/۳/۸۸ هیأت وزیران مقرر گردیده: فوق العاده های مصوب هیات های امناء مندرج در حکم کارگزینی کارکنان دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی اعم از هیأت علمی و غیر علمی مانند [[فوق العاده جذب]]، [[فوق العاده ویژه|ویژه]]، بهره-وری، مشمول [[کسورات بازنشستگی]] است ; که با عنایت به اینکه مصوبه یاد شده اخیر هیأت وزیران بعد از اجرایی شدن [[قانون مدیریت خدمات کشوری]] مصوب ۸/۷/۸۶ صادر شده، علی هذا فوق العاده ویژه هیأت امنای دانشگاه ها همانند [[تصویب نامه|مصوبه هیأت وزیران]] به عنوان [[فوق العاده مستمر]] تلقی و مؤثر در برقراری حقوق بازنشستگی محسوب می گردد و با ملاحظه ستون ۲۱ حکم کارگزینی شماره ... نامبرده مبین درج فوق العاده جذب است، لذا دفاعیات (س.) مردود اعلام و خواسته موجه تشخیص و مستندا به مصوبه یاد شده هیأت وزیران و بند الف ; [[ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه]] و بند ب ; [[ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم توسعه|ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم]] و با رعایت [[ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385|مواد ۷]] و [[ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385|۱۴ قانون دیوان عدالت اداری]] مصوب ۸۵، حکم به ورود شکایت دایر بر الزام مشتکی عنهما به اصلاح احکام [[کارگزینی]] دو سال آخر خدمت و همچنین حکم [[بازنشستگی]] کشوری و لحاظ [[فوق العاده جذب]] در برقراری حقوق بازنشستگی در حق نامبرده صادر و اعلام می دارد. رأی صادره [[رأی قطعی|قطعی]] است. | ||
رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | ||
مهدوی حسینی طباطبائی | مهدوی حسینی طباطبائی | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه]] | |||
* [[ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم توسعه]] | |||
* [[ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385]] | |||
* [[ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[بازنشستگی]] | |||
* [[فوق العاده مستمر]] | |||
* [[فوق العاده جذب]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۱۱ نوامبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۰۲
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۲۰۰۲۷۱ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۳/۲۵ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | تأثیر فوق العاده جذب هیأت امنا در احتساب حقوق بازنشستگی |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر فوق العاده جذب هیأت امنا در احتساب حقوق بازنشستگی: فوق العاده ویژه جذب هیأت امنای دانشگاهها، فوق العاده مستمر تلقی شده و باید در تعیین میزان حقوق بازنشستگی احتساب گردد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
شاکی اظهار داشته: در تاریخ ۱/۷/۹۱ از دانشگاه طرف شکایت بازنشسته شده، لیکن فوق العاده جذب هیأت امنا در هنگام بازنشستگی از دانشگاه مشتکی عنه و (س.) در برقراری حقوق بازنشستگی لحاظ نگردیده است، لذا به موضوع معترض [است] و تقاضای رسیدگی دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لوایح مشتکی عنهما ثبت شده به شماره های ... و ... دفتر این شعبه، نظر به اینکه به موجب بند الف ; ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۷/۱۲/۸۴، اداره دانشگاه ها، مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی، فرهنگستان های تخصصی صرفا بر اساس آیین نامه ها، مقررات اداری، مالی، استخدامی و تشکیلات خاص هیأت های امنای مربوطه که به تنفیذ وزرای علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی حسب مورد می رسد، بدون الزام به رعایت قانون محاسبات عمومی، قانون استخدام کشوری و سایر قوانین و مقررات عمومی اداری و مالی و استخدامی اداره خواهند شد که مراتب، با اضافه نمودن بدون الزام رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برگزاری مناقصات، مطابق بند ب ; ماده ۲۰ قانون برنامه پنج ساله پنجم مصوب ۱۵/۱۰/۸۹ نیز تنفیذ گردیده است و با توجه به اینکه مطابق بند یک تصویب نامه شماره ۴۹۲۳۶/ت ۵۳۶ ه مورخ ۵/۳/۸۸ هیأت وزیران مقرر گردیده: فوق العاده های مصوب هیات های امناء مندرج در حکم کارگزینی کارکنان دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی اعم از هیأت علمی و غیر علمی مانند فوق العاده جذب، ویژه، بهره-وری، مشمول کسورات بازنشستگی است ; که با عنایت به اینکه مصوبه یاد شده اخیر هیأت وزیران بعد از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۸۶ صادر شده، علی هذا فوق العاده ویژه هیأت امنای دانشگاه ها همانند مصوبه هیأت وزیران به عنوان فوق العاده مستمر تلقی و مؤثر در برقراری حقوق بازنشستگی محسوب می گردد و با ملاحظه ستون ۲۱ حکم کارگزینی شماره ... نامبرده مبین درج فوق العاده جذب است، لذا دفاعیات (س.) مردود اعلام و خواسته موجه تشخیص و مستندا به مصوبه یاد شده هیأت وزیران و بند الف ; ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه و بند ب ; ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم و با رعایت مواد ۷ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۸۵، حکم به ورود شکایت دایر بر الزام مشتکی عنهما به اصلاح احکام کارگزینی دو سال آخر خدمت و همچنین حکم بازنشستگی کشوری و لحاظ فوق العاده جذب در برقراری حقوق بازنشستگی در حق نامبرده صادر و اعلام می دارد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
مهدوی حسینی طباطبائی
مواد مرتبط
- ماده ۴۹ قانون برنامه چهارم توسعه
- ماده ۲۰ قانون برنامه پنجم توسعه
- ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385
- ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385