رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۷۴۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۲۱|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=کرمی{{سخ}}توکلی دهاقانی|موضوع=اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار|گروه رأی=اداری...» ایجاد کرد)
 
(افزودن لینک درون ویکی)
 
خط ۱: خط ۱:
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۷۴۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۲۱|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=کرمی{{سخ}}توکلی دهاقانی|موضوع=اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار''': کارفرما نمیتواند شاغلین مشاغل دارای جنبه استمرار را به بهانه عدم نیاز و با نقض ماده ۲۷ قانون کار اخراج نماید.  
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۷۴۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۲۱|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=کرمی{{سخ}}توکلی دهاقانی|موضوع=اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار''': [[کارفرما]] نمیتواند شاغلین مشاغل دارای جنبه استمرار را به بهانه عدم نیاز و با نقض [[ماده ۲۷ قانون کار]] [[اخراج]] نماید.  


= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =


شاکی اظهار داشته است مشتکی عنه فوق الذکر [اداره کار جنوب غرب تهران] به سوابق کاری و مقررات کار در قطع رابطه کارگری و کارفرمایی توجه ننموده و بر خلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رأی شماره ... مورخ ... را دارد. مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: به علت عدم نیاز به کارگر با وی قطع رابطه شده است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص می دهد، زیرا به استناد مواد ۲، ۳ و ۷ از قانون کار، نوع شغل از مصادیق مستمر است و کارفرما به بهانه عدم نیاز نمی تواند با نقض ماده ۲۷ قانون کار، کارگر را اخراج نماید. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.
[[شاکی]] اظهار داشته است [[مشتکی عنه]] فوق الذکر [اداره کار جنوب غرب تهران] به سوابق کاری و مقررات کار در قطع رابطه [[کارگر|کارگری]] و [[کارفرما|کارفرمایی]] توجه ننموده و بر خلاف قانون و [[اصول دادرسی]] حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رأی شماره ... مورخ ... را دارد. [[مشتکی عنه]] به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: به علت عدم نیاز به کارگر با وی قطع رابطه شده است. [[دیوان عدالت اداری|دیوان]] با بررسی مدارک ابرازی از جمله [[شکایت]] شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص می دهد، زیرا به استناد [[ماده ۲ قانون کار|مواد ۲]]، [[ماده ۳ قانون کار|۳]] و [[ماده ۷ قانون کار|۷ از قانون کار]]، نوع شغل از مصادیق مستمر است و کارفرما به بهانه عدم نیاز نمی تواند با نقض [[ماده ۲۷ قانون کار]]، کارگر را اخراج نماید. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|مواد ۷]] و [[ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|۱۳ قانون دیوان عدالت اداری]] صادر گردیده و قطعی است.


رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
رئیس شعبه ۱۸ [[دیوان عدالت اداری]] [[مستشار]] شعبه


کرمی توکلی دهاقانی  
کرمی توکلی دهاقانی  
== مواد مرتبط ==
* [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵|ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب  ۱۳۸۵]]
* [[ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]]
* [[ماده ۲ قانون کار]]
* [[ماده ۳ قانون کار]]
* [[ماده ۷ قانون کار]]
* [[ماده ۲۷ قانون کار]]
== جستارهای وابسته ==
* [[اصول دادرسی]]
* [[کارفرما]]
* [[کارگر]]


[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]]
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۱۱ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۰۰:۰۷

رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۷۴۱
شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۷۴۱
تاریخ دادنامه۱۳۹۱/۱۲/۲۱
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
شعبهشعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعاخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار
قاضیکرمی
توکلی دهاقانی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار: کارفرما نمیتواند شاغلین مشاغل دارای جنبه استمرار را به بهانه عدم نیاز و با نقض ماده ۲۷ قانون کار اخراج نماید.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

شاکی اظهار داشته است مشتکی عنه فوق الذکر [اداره کار جنوب غرب تهران] به سوابق کاری و مقررات کار در قطع رابطه کارگری و کارفرمایی توجه ننموده و بر خلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رأی شماره ... مورخ ... را دارد. مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: به علت عدم نیاز به کارگر با وی قطع رابطه شده است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص می دهد، زیرا به استناد مواد ۲، ۳ و ۷ از قانون کار، نوع شغل از مصادیق مستمر است و کارفرما به بهانه عدم نیاز نمی تواند با نقض ماده ۲۷ قانون کار، کارگر را اخراج نماید. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.

رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

کرمی توکلی دهاقانی

مواد مرتبط

جستارهای وابسته