ماده 86 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (یک نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد) | |||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
[[ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | [[ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | ||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
{{مواد قانون مدیریت خدمات کشوری}} | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
[[رده:فاقد فیش]] | |||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه های ۱۰۰/۵۰/۲۲۴۰۴/۹۱ – ۲۴/۴/۹۱ و۵۳۰/۲۳۷۸۶/۹۱ -۴/۵/۹۱ وزارت نیرو]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۰۴
ماده ۸۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: دستگاههای اجرائی مکلفند در ایجاد محیط مناسب کار و تأمین شرایط بهداشتی و ایمنی برای کارمندان خود اقدامات لازم را به عمل آورند.