نظریه شماره 1134/95/7 مورخ 1395/05/16 اداره کل حقوقی قوه قضاییه

نظریه شماره 1134/95/7 مورخ 1395/05/16 اداره کل حقوقی قوه قضاییه: استعلام :

احتراماً جرایم حادثه ناشی از کار توسط شرکت ها چه درجه ای محسوب می شود آیا باید میزان مجازات را با توجه به قانون کار تعیین و تعداد کارگران و حداقل دستمزد را ملاک قرار داد که در این صورت با توجه به تعداد کارگران اکثر شرکت ها و میزان حداقل حقوق آنها جزای نقدی مشمول جرائم درجه 1، 2و 3 می گردد و بالتبع در صلاحیت خاص بازپرسی و دادگاه کیفری 1 می گردد لذا در این خصوص راهنمایی فرمائید.

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه :

با توجه به اینکه معیار درجه¬بندی مجازات¬های تعزیری بر اساس ماده 19 قانون مجازات اسلامی 1392 و تبصره¬های آن، مجازات تعیین¬شده در قانون برای جرم موردنظر است، نه میزان مجازاتی که بر اساس شدت یا ضعف اقدامات مرتکب، متعاقب رسیدگی در مقام صدور حکم از سوی دادگاه تعیین می¬شود، بنابراین در مواردی که جرم فقط دارای مجازات جزای نقدی نسبی است، ظاهرا مجازات با هیچ¬یک از بندهای هشتگانه مذکور در ماده صدرالذکر مطابقت ندارد و در نتیجه مطابق قسمت اخیر تبصره 3 ماده مذکور، مجازات درجه هفت محسوب می¬شود و طبق ماده 340 قانون آیین دادرسی کیفری 1392 مستقیما در دادگاه کیفری مطرح می¬شود.