حقوق اداری ایران (ابوالحمد): تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''''حقوق اداری ایران'''''، نام کتابی دو جلدی از عبدالحمید ابوالحمد است که جلد اول آن توسط انتشارات موسسه انتشارات و چاپ و جلد دوم آن توسط انتشارات توس به چاپ رسده است. جلد اول این کتاب به سازمان های اداری و جلد دوم آن به استخ...» ایجاد کرد) |
|||
| (یک نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱۷: | خط ۱۷: | ||
=== محتوای کتاب === | === محتوای کتاب === | ||
این | [[حقوق اداری ایران، جلد دوم (ابوالحمد)|این جلد]]، در عناوین زیر تدوین شده است: | ||
# دفتر اول: به ماموران به خدمت کشوری یا عمومی می پردازد. | # دفتر اول: به ماموران به خدمت کشوری یا عمومی می پردازد. | ||
| خط ۴۹: | خط ۴۹: | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
[[رده:کتاب های حقوقی]] | |||
[[رده:کتاب های حقوق اداری]] | |||
[[رده:کتاب های عبدالحمید ابوالحمد]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۸ ژوئن ۲۰۲۴، ساعت ۱۵:۴۱
حقوق اداری ایران، نام کتابی دو جلدی از عبدالحمید ابوالحمد است که جلد اول آن توسط انتشارات موسسه انتشارات و چاپ و جلد دوم آن توسط انتشارات توس به چاپ رسده است. جلد اول این کتاب به سازمان های اداری و جلد دوم آن به استخدام پرداخته است.
جلد اول
محتوای کتاب
این جلد، در فصل های زیر تدوین شده است:
- فصل اول: مقدمه و منابع را بیان می کند.
- فصل دوم: به اصول هادی سازمان های اداری کشور می پردازد.
- فصل سوم: سازمان های کشوری را تبیین می کند.
- فصل چهارم: سایر اشخاص حقوقی حقوق عمومی را مطرح می کند.[۱]
بخشی از کتاب
نویسنده در بخشی از پیشگفتار کتاب بیان می دارد:
این کتاب، بر طبق برنامه درسی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران نوشته شده است که در دو واحد و در یک نیم سال، تدریس می شود. با وجود درسی بودن این تالیف کوشش شده است که مطالب حقوقی به زبان ساده بیان شود، باشد که مورد استفاده همگان قرار گیرد.[۲]
جلد دوم
محتوای کتاب
این جلد، در عناوین زیر تدوین شده است:
- دفتر اول: به ماموران به خدمت کشوری یا عمومی می پردازد.
- دفتر دوم: اختصاص به تنظیم مسئله های عمومی استخدام دارد.
- دفتر سوم: در ارتباط با پذیرش یا ورود به خدمت است.
- دفتر چهارم: وضع مستخدم رسمی قطعی را تبیین می کند.
- دفتر پنجم: اختصاص به بازنشستگی دارد.
- دفتر ششم: مزایای مالی و غیر مالی مستخدمان را مطرح می کند.
- دفتر هفتم: وظیفه های مستخدمان، کیفرهای اداری و پاسداری حقوق استخدامی مستخدمان را بیان می کند.
- دفتر هشتم: خدمت عمومی و سیاست را مورد توجه قرار داده است.
- دفتر نهم: به تطبیق وضع مستخدمان با قانون استخدام کشوری اختصاص داده شده است.
- دفتر دهم: استخدام پیمانی و خرید خدمت را مورد مداقه قرار داده است.
- دفتر یازدهم: وزارتخانه ها و موسسه هایی که مستثنا از قانون استخدام کشوری اند را مطرح می کند.
- دفتر دوازدهم: مقررات استخدامی دیوان عدالت اداری، بازرسی کل کشور، بنیادها، بنیاد شهید انقلاب اسلامی، سازمان های تبلیغات اسلامی، هلال احمر، شهرداری ایران و دیوان محاسبات کشور را بررسی می کند.
- دفتر سیزدهم: مرتبط با مقررات استخدامی نیروهای مسلح است.
- دفتر چهاردهم: در خصوص مقررات استخدامی نیروی انتظامی و وزارت اطلاعات است.
- دفتر پانزدهم: گسترش حکومت اداره و آینده نگری را مورد توجه قرار داده است.
- دفتر شانزدهم: مسئولیت مدنی سه قوه و نهادهای کشوری را شرح می دهد.
- دفتر هفدهم: به تعیین علت زیان و چگونگی جبران آن پرداخته است.
- دفتر هجدهم: مرجع رسیدگی به شکایات مردم از نهادهای کشوری و دولت را مورد تدقیق قرار داده است.
- دفتر نوزدهم: اعمال حاکمیت یا موردهایی که نهادهای کشوری و دولت می توانند خسارت نپردازند را بیان کرده است.
- دفتر بیستم: اضافات و پیوست ها را در بر دارد.[۳]
بخشی از کتاب
نویسنده در بخشی از مقدمه کتاب می نوسید:
این تالیف، برابر با برنامه دو واحد درس حقوق اداری ایران در هفته در یک نیم سال آموزش دانشجویان رشته های حقوق، علوم سیاسی، علوم اجتماعی و مدیریت است. همچنین برای حقوقدانان، نهادها، سازمان های اداری، همه اشخاصی که مسئولیت هایی در پیوند با حقوق استخدامی و مسئولیت مدنی سه قوه در ایران دارند، می تواند به کار آید.[۴]
جستارهای وابسته
منابع
- ↑ عبدالحمید ابوالحمد. حقوق اداری (جلد اول) سازمان های اداری ایران. چاپ 3. موسسه انتشارات و چاپ، 1351. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6670728
- ↑ عبدالحمید ابوالحمد. حقوق اداری (جلد اول) سازمان های اداری ایران. چاپ 3. موسسه انتشارات و چاپ، 1351. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6670732
- ↑ ابوالحمد، عبدالحمید، حقوق اداری ایران، جلد دوم، ص5
- ↑ ابوالحمد، عبدالحمید، حقوق اداری ایران، جلد دوم، ص4