ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
(ابرابزار) |
(افزودن رویه قضایی) |
||
| (۸ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۴ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' از تاریخ تصویب این قانون حقوق کلیه بازنشستگان، وظیفه بگیران یا مستمری بگیران صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری که تا پایان سال ۱۳۸۵ بازنشسته یا از کارافتاده یا فوت نموده‌اند درصورتی که کمتر از حاصل ضرب ضریب ریالی که باتوجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالیانه پیش‌بینی می‌گردد با رعایت ماده (۱۲۵) و ارقام مذکور در جداول بندهای «الف» و «ب» این ماده و تبصره‌های مربوط باشد تا این میزان افزایش می‌یابد. | '''ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' از تاریخ تصویب این قانون حقوق کلیه بازنشستگان، وظیفه بگیران یا مستمری بگیران صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری که تا پایان سال ۱۳۸۵ بازنشسته یا از کارافتاده یا فوت نموده‌اند درصورتی که کمتر از حاصل ضرب ضریب ریالی که باتوجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالیانه پیش‌بینی می‌گردد با رعایت ماده (۱۲۵) و ارقام مذکور در جداول بندهای «الف» و «ب» این ماده و تبصره‌های مربوط باشد تا این میزان افزایش می‌یابد. | ||
الف) حقوق بازنشستگی، از کارافتادگی یا فوت کارمندان کشوری براساس امتیاز ردیف آخرین گروه شغلی مربوط در ضریب ریالی فوق‌الذکر و براساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود. | |||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|گروه شغلی | |گروه شغلی | ||
| خط ۸۰: | خط ۸۰: | ||
|۱۹۰۰۰ | |۱۹۰۰۰ | ||
|} | |} | ||
ب) حقوق بازنشستگی، وظیفه یا فوت کارمندان نیروهای مسلح براساس امتیاز ردیف جایگاه شغلی مربوط در ضریب ریالی مذکور در این ماده و براساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود: | |||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|<nowiki>-عنوان</nowiki> | |<nowiki>-عنوان</nowiki> | ||
| خط ۲۰۵: | خط ۲۰۵: | ||
'''تبصره ۹''' ـ مشمولین قانون حالت اشتغال ـ مصوب ۱۳۷۲ ـ مجلس شورای اسلامی از مقررات این دستور العمل مستثنی می‌باشند. | '''تبصره ۹''' ـ مشمولین قانون حالت اشتغال ـ مصوب ۱۳۷۲ ـ مجلس شورای اسلامی از مقررات این دستور العمل مستثنی می‌باشند. | ||
[[ماده 108 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 110 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== مقالات مرتبط == | |||
* [[تقابل جرم و توسعه]] | |||
== رویه‌های قضایی == | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره ارتباط محاسبه حقوق بازنشستگی با افزایش کمک هزینه عائله مندی|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره ارتباط محاسبه حقوق بازنشستگی با افزایش کمک هزینه عائله مندی(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۷۰۲۷۳۷)]] | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مدیریت|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مدیریت(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۴۰۲۸۱۵)]] | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۰۷۸۶)]] | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
{{مواد قانون مدیریت خدمات کشوری}} | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | |||
[[رده:فاقد فیش]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۱ ژانویهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۲۰:۴۷
ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری: از تاریخ تصویب این قانون حقوق کلیه بازنشستگان، وظیفه بگیران یا مستمری بگیران صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری که تا پایان سال ۱۳۸۵ بازنشسته یا از کارافتاده یا فوت نموده‌اند درصورتی که کمتر از حاصل ضرب ضریب ریالی که باتوجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالیانه پیش‌بینی می‌گردد با رعایت ماده (۱۲۵) و ارقام مذکور در جداول بندهای «الف» و «ب» این ماده و تبصره‌های مربوط باشد تا این میزان افزایش می‌یابد.
الف) حقوق بازنشستگی، از کارافتادگی یا فوت کارمندان کشوری براساس امتیاز ردیف آخرین گروه شغلی مربوط در ضریب ریالی فوق‌الذکر و براساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود.
| گروه شغلی | امتیاز مربوطه |
| ۱و۲ | ۴۰۰۰ |
| ۳ | ۴۵۰۰ |
| ۴ | ۵۰۰۰ |
| ۵ | ۵۵۰۰ |
| ۶ | ۶۰۰۰ |
| ۷ | ۶۵۰۰ |
| ۸ | ۷۰۰۰ |
| ۹ | ۷۵۰۰ |
| ۱۰ | ۸۰۰۰ |
| ۱۱ | ۸۵۰۰ |
| ۱۲ | ۹۰۰۰ |
| ۱۳ | ۹۵۰۰ |
| ۱۴ | ۱۰۰۰۰ |
| ۱۵ | ۱۰۵۰۰ |
| ۱۶ | ۱۱۰۰۰ |
| ۱۷ | ۱۱۵۰۰ |
| ۱۸ | ۱۲۰۰۰ |
| ۱۹ | ۱۲۵۰۰ |
| ۲۰ | ۱۳۰۰۰ |
امتیاز مربوط به تعیین حقوق بازنشستگی مقامات موضوع تبصره (۲) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت وهمترازان آنها که بعد از پیروزی انقلاب اسلامی، تصدی مقامات را به عهده داشته و بازنشسته شده‌اند به شرح زیر خواهد بود:
| مقامات موضوع بند «الف» | ۱۴۵۰۰ |
| مقامات موضوع بند «ب» | ۱۵۵۰۰ |
| مقامات موضوع بند «ج» | ۱۶۵۰۰ |
| مقامات موضوع بند «د» | ۱۷۵۰۰ |
| مقامات موضوع بند «ه» | ۱۹۰۰۰ |
ب) حقوق بازنشستگی، وظیفه یا فوت کارمندان نیروهای مسلح براساس امتیاز ردیف جایگاه شغلی مربوط در ضریب ریالی مذکور در این ماده و براساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود:
| -عنوان
درجه یا رتبه شغلی |
امتیاز | -عنوان
درجه یا رتبه شغلی |
امتیاز | -عنوان
درجه یا رتبه شغلی |
امتیاز |
| سرجوخه یا رتبه ۴ | ۵۴۰۰ | ستوان سوم یا رتبه ۱۰ | ۹۰۰۰ | سرهنگ یا رتبه ۱۶ | ۱۲۶۰۰ |
| گروهبان ۳ یا رتبه ۵ | ۶۰۰۰ | ستوان دوم یا رتبه ۱۱ | ۹۶۰۰ | سرتیپ ۲ یا رتبه ۱۷ | ۱۳۲۰۰ |
| گروهبان ۲ یا رتبه ۶ | ۶۶۰۰ | ستوان یکم یا رتبه ۱۲ | ۱۰۳۰۰ | سرتیپ یا رتبه ۱۸ | ۱۳۸۰۰ |
| گروهبان ۱ یا رتبه ۷ | ۷۲۰۰ | سروان یا رتبه ۱۳ | ۱۰۸۰۰ | سرلشکر یا رتبه ۱۹ | ۱۴۴۰۰ |
| استوار دوم یا رتبه ۸ | ۷۸۰۰ | سرگرد یا رتبه ۱۴ | ۱۱۴۰۰ | سپهبد یا رتبه ۲۰ | ۱۵۰۰۰ |
| استوار یکم یا رتبه ۹ | ۸۴۰۰ | سرهنگ ۲ یا رتبه ۱۵ | ۱۲۰۰۰ | ارتشبد | ۱۵۶۰۰ |
تبصره ۱ ـ مشمولان بندهای «الف و ب» این ماده که در طول دوران خدمت حداقل به مدت (۲) سال دارای سمتهای مدیریتی بوده‌اند، درصدهای زیر حسب مورد و براساس جدول‌بند «الف» به امتیاز حقوق آنان اضافه خواهد شد:
| مشاغل سرپرستی و همتراز | ۵ درصد |
| معاونین مدیر کل و همتراز آنان | ۱۰ درصد |
| مدیران کل و همتراز آنان | ۱۵ درصد |
| مدیران عامل و اعضاء هیئت مدیره شرکت‌های دولتی | ۲۰ درصد |
| مقامات موضوع تبصره‌های «۲» و «۳» ماده (۱) ن ه پ | ۲۵ درصد |
تبصره ۲ ـ بازنشستگان و وظیفه بگیران که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آنها بیش از سی سال است به ازاء هر سال (تا ده سال) دو و نیم درصد (۵ /۲٪) به ارقام فوق‌الذکر اضافه می‌گردد و افرادی که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آنها کمتر از سی سال است (تا پانزده سال) به ازاء هر سال دو و نیم درصد (۵ /۲٪) از ارقام فوق‌الذکر کسر می‌گردد. مشروط بر این که میزان حقوق بازنشستگی یا وظیفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگی کمتر نگردد.
تبصره ۳ ـ کارمندانی که به استناد مواد (۸۰) و (۸۳) قانون استخدام کشوری و مواد (۱۵۷)، (۱۵۸) و (۱۵۹) قانون اجا و موارد مشابه قانون سپاه و ناجا حقوق وظیفه یا مستمری دریافت می‌دارند، درصورتی که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آنها کمتر از سی سال باشد مدت سابقه منظور شده آنان مطابق قوانین و مقررات مورد عمل که تعیین شد لازم‌الاجراء است.
تبصره ۴ ـ کمک هزینه عائله مندی و اولاد بازنشستگان و وظیفه بگیران معادل شاغلین افزایش می‌یابد و با این افزایش حکم ماده (۸) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مورخ ۲۷ /۱۱ /۱۳۸۰ و اصلاحات بعدی آن لغو می‌گردد.
تبصره ۵ ـ هر کدام از بازنشستگان و وظیفه بگیران چنانچه براساس مقررات مورد عمل قبلی بیش از ارقام فوق‌الذکر دریافت می‌نمایند همان ارقام ملاک پرداخت می‌باشد.
تبصره ۶ ـ درجات سابق نظامیان منفک از خدمت که در جدول‌بند «ب» این ماده نمی‌باشد به شرح زیر تطبیق می‌یابد:
| الف) ستوانیار سوم و ستوانیار دوم، افسریار | معادل ستوان سوم |
| ب) ستوانیار یکم، همافر سوم، همافر دوم | معادل ستوان دوم |
| ج) همافر یکم | معادل ستوان یکم |
| د) سرهمافر سوم | معادل سروان |
| ه) سرهمافر دوم | معادل سرگرد |
| و) سرهمافر یکم | معادل سرهنگ دوم |
تبصره ۷ ـ به هر یک از مشمولان موضوع بند «ب» که در طول دوران خدمت حداقل به مدت دو سال دارای عناوین شغلی فرماندهی، ریاست و مدیریت بوده‌اند، درصدی از جدول شماره (دو) به شرح زیر به حقوق آنان اضافه خواهد شد:
| کارمندان در رتبه شغلی ۸ الی ۹ | ۵ درصد |
| کارمندان در رتبه شغلی ۱۰ الی ۱۳ | ۱۰ درصد |
| کارمندان در رتبه شغلی ۱۴ الی ۱۶ | ۱۵ درصد |
| کارمندان در رتبه شغلی ۱۷ و ۱۸ | ۲۰ درصد |
| کارمندان در رتبه شغلی ۱۹ و به بالا | ۲۵ درصد |
تبصره ۸ ـ کلیه نظامیان بالاتر از درجه سرهنگی که از تاریخ ۱۵ /۱ /۱۳۵۸ به بعد در خدمت نیروهای مسلح نبوده‌اند و احکام خاص قضائی برای آنان تعیین نشده‌است، صرفاً از حقوق ردیف درجه سرهنگی برخوردار خواهند شد و مشمول سایر تبصره‌های این بند نخواهند شد.
تبصره ۹ ـ مشمولین قانون حالت اشتغال ـ مصوب ۱۳۷۲ ـ مجلس شورای اسلامی از مقررات این دستور العمل مستثنی می‌باشند.
مقالات مرتبط
رویه‌های قضایی
- رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره ارتباط محاسبه حقوق بازنشستگی با افزایش کمک هزینه عائله مندی(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۷۰۲۷۳۷)
- رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مدیریت(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۴۰۲۸۱۵)
- رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۰۷۸۶)