حالت انتقال: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز (added Category:اصطلاحات حقوق اداری using HotCat) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''حالت انتقال''' عبارت است از آن که مستخدام رسمی از خدمت یک وزارت خانه یا موسسه دولتی مشمول این قانون بدون آن که جریان خدمت وی قطع گردد با حفظ گروه و پایه و پیشینه خدمت خود به وزارتخانه یا موسسه دولتی دیگر مشمول این قانون درآید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321108|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | '''حالت انتقال''' عبارت است از آن که مستخدام رسمی از خدمت یک وزارت خانه یا موسسه دولتی مشمول این قانون بدون آن که جریان خدمت وی قطع گردد با حفظ گروه و پایه و پیشینه خدمت خود به وزارتخانه یا موسسه دولتی دیگر مشمول این قانون درآید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321108|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | ||
همچنین | همچنین در صورتی که تمام یا بخشی از وظایف دستگاه های اجرایی به بخش غیردولتی واگذار گردد، کارمندان رسمی یا ثابت آن دستگاه به دستگاه اجرایی دیگری انتقال خواهند یافت.<ref>[[ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری]]</ref> | ||
== منابع == | == منابع == | ||
نسخهٔ کنونی تا ۲۴ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۳:۳۶
حالت انتقال عبارت است از آن که مستخدام رسمی از خدمت یک وزارت خانه یا موسسه دولتی مشمول این قانون بدون آن که جریان خدمت وی قطع گردد با حفظ گروه و پایه و پیشینه خدمت خود به وزارتخانه یا موسسه دولتی دیگر مشمول این قانون درآید.[۱]
همچنین در صورتی که تمام یا بخشی از وظایف دستگاه های اجرایی به بخش غیردولتی واگذار گردد، کارمندان رسمی یا ثابت آن دستگاه به دستگاه اجرایی دیگری انتقال خواهند یافت.[۲]
منابع
- ↑ ابراهیم موسی زاده. حقوق اداری. چاپ 2. دادگستر، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321108
- ↑ ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری