ماده 47 قانون تامین اجتماعی: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۱: | خط ۱۱: | ||
[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | [[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | ||
[[رده:ارائه صورت مزد و حقوق بیمه شدگان توسط کارفرما]] | [[رده:ارائه صورت مزد و حقوق بیمه شدگان توسط کارفرما]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال دستور اداری شماره ۸۴۰۲۶/۵۰۲۰ مورخ ۵/۱۰/۱۳۸۰ حوزه معاونت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی]] | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اعتبار و ماهیت گزارش بازرسان سازمان تأمین اجتماعی]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۵۹
ماده 47 قانون تامین اجتماعی: کارفرمایان مکلفند صورت مزد و حقوق و مزایای بیمه شدگان همچنین دفاتر و مدارک لازم را در موقع مراجعه به بازرس به سازمان در‌اختیار او بگذارند. بازرسان سازمان می توانند از تمام یا قسمتی از دفاتر و مدارک مذکور رونوشت یا عکس تهیه و برای کسب اطلاعات لازم به هر یک از روسا و کارمندان و کارگران کارگاه و مراجع ذیربط مراجعه نمایند. بازرسان سازمان حق دارند کارگاه های مشمول قانون را مورد بازرسی قرار دهند و دارای همان اختیارات و مسئولیتهای مذکور در مواد ۵۲ و ۵۳ قانون کار خواهند بود. نتیجه بازرسی حداکثر ظرف یکماه از طرف سازمان به کارفرما اعلام خواهد شد.
پیشینه
ایجاد یک سرویس بازرسی به منظور اجرای قوانین حمایتی مربوط به کارگران در عهدنامه ورسای به عنوان مبنای سازمان بین المللی کار پیش بینی شده بود و مقاوله نامه و توصیه نامه های متعددی نیز در مورد مقررات و ضوابط ناظر یز بازرسی به تصویب سازمان رسیده است. [۱]
نکات توضیحی تفسیری
در صورتی که کارفرما یا نماینده او از اجرای وظایف بازرسان جلوگیری نماید یا از ارائه دفاتر و مدارک مربوط و تحویل رونوشت یا تصویر آنها خودداری کند به جزای نقدی محکوم خواهد شد. [۲]
منابع
- ↑ کورش استوارسنگری. حقوق تأمین اجتماعی. چاپ 3. میزان، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3599156
- ↑ محمدرضا مجتهدی. حقوق تأمین اجتماعی. چاپ 1. آیدین، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4628628