ماده ۶۸ قانون نظام صنفی کشور: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۶۸ قانون نظام صنفی کشور:''' (اصلاحی ۱۳۹۲/۰۶/۱۲)- عدم رعایت مفاد مواد (۱۶) و (۱۷) و مقررات موضوع بند (ک) ماده (۳۷) قانون از سوی فرد صنفی، تخلف محسوب می شود و متخلف به پرداخت جریمه نقدی در مرتبه اول ۸/۰۰۰/۰۰۰ ریال و در مرتبه دوم ۲/۰۰۰/۰۰۰۰ ریال و در...» ایجاد کرد)
 
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۱: خط ۱:
'''ماده ۶۸ قانون نظام صنفی کشور:''' (اصلاحی ۱۳۹۲/۰۶/۱۲)- عدم رعایت مفاد مواد (۱۶) و (۱۷) و مقررات موضوع بند (ک) ماده (۳۷) قانون از سوی فرد  صنفی، تخلف محسوب می  شود و متخلف به پرداخت جریمه نقدی در مرتبه اول ۸/۰۰۰/۰۰۰ ریال و در مرتبه دوم ۲/۰۰۰/۰۰۰۰ ریال و در مرتبه سوم و مراتب بعدی به ۴۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال محکوم می  شود.
'''ماده ۶۸ قانون نظام صنفی کشور:''' (اصلاحی ۱۳۹۲/۰۶/۱۲)- عدم رعایت مفاد مواد (۱۶) و (۱۷) و مقررات موضوع بند (ک) ماده (۳۷) قانون از سوی فرد  صنفی، تخلف محسوب می  شود و متخلف به پرداخت جریمه نقدی در مرتبه اول ۸/۰۰۰/۰۰۰ ریال و در مرتبه دوم ۲/۰۰۰/۰۰۰۰ ریال و در مرتبه سوم و مراتب بعدی به ۴۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال محکوم می  شود.


== رویه های قضایی ==
* [[نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۱۷۴ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۲۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه دربارهٔ عدم نسخ مقررات قانون کار در صورت تداخل با مقررات قانون نظام صنفی]]
{{مواد قانون نظام صنفی کشور}}
{{مواد قانون نظام صنفی کشور}}


[[رده: مواد قانون نظام صنفی کشور]]
[[رده: مواد قانون نظام صنفی کشور]]

نسخهٔ ‏۲۸ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۴۳

ماده ۶۸ قانون نظام صنفی کشور: (اصلاحی ۱۳۹۲/۰۶/۱۲)- عدم رعایت مفاد مواد (۱۶) و (۱۷) و مقررات موضوع بند (ک) ماده (۳۷) قانون از سوی فرد صنفی، تخلف محسوب می شود و متخلف به پرداخت جریمه نقدی در مرتبه اول ۸/۰۰۰/۰۰۰ ریال و در مرتبه دوم ۲/۰۰۰/۰۰۰۰ ریال و در مرتبه سوم و مراتب بعدی به ۴۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال محکوم می شود.

رویه های قضایی