رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره شرط اعمال امتیاز سنوات ارفاقی موضوع کار با اشعه: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۰۹۴۵|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۴/۲۲|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=شرط اعمال امتیاز سنوات ارفاقی موضوع کار با اشعه|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره شرط اعمال...» ایجاد کرد) |
(ایجاد لینک و بخش مواد مرتبط و جستارهای وابسته مرتبط با رای دیوان عدالت اداری درباره شرط اعمال سنوات ارفاقی موضوع کار با اشعه) |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
در خصوص خواسته شاکی مبنی بر الزام به اصلاح حکم بازنشستگی مبنی بر احتساب سنوات کار با اشعه در سنوات خدمتی]، با عنایت به اینکه شاکی پرونده سی سال خدمت نموده و احتساب سنوات ارفاقی موضوع کار با اشعه مربوط به زمانی است که اشخاص کمتر از ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشند و با استفاده از مزایای کار در برابر اشعه به آنان سنوات ارفاقی داده می شود تا سابقه آنان به سی سال برسد و توجها به اینکه مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی تا ۳۰ سال بوده و بیش از آن قابلیت احتساب را نداشته و شاکی طبق قاعده | در خصوص [[خواسته]] [[شاکی]] مبنی بر الزام به اصلاح [[بازنشستگی|حکم بازنشستگی]] مبنی بر احتساب سنوات کار با اشعه در سنوات خدمتی]، با عنایت به اینکه شاکی پرونده [[ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴|سی سال]] خدمت نموده و احتساب سنوات ارفاقی موضوع کار با اشعه مربوط به زمانی است که اشخاص کمتر از ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشند و با استفاده از مزایای کار در برابر اشعه به آنان سنوات ارفاقی داده می شود تا سابقه آنان به سی سال برسد و توجها به اینکه مبنای محاسبه حقوق [[بازنشستگی اجباری|بازنشستگی تا ۳۰ سال بوده]] و بیش از آن قابلیت احتساب را نداشته و شاکی طبق [[قاعده اقدام]]، با خدمت سی سال، خود را از سنوات ارفاقی محروم کرده است و بنابراین حق مطالبه آن را با وصفی که سی سال خدمت نموده ندارد. بنابراین تقاضای شاکی مبنی بر اصلاح حکم بازنشستگی بر اساس سنوات ارفاقی و افزایش سنوات منطبق با مقررات قانونی نمی باشد. در نتیجه حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. [[رأی قطعی|رأی صادره قطعی]] است. | ||
رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | ||
فرح پور محمدی | فرح پور محمدی | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴|ماده 76 قانون تامین اجتماعی]] | |||
* [[ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[خواسته]] | |||
* [[بازنشستگی]] | |||
* [[قاعده اقدام]] | |||
* [[بازنشستگی اجباری]] | |||
* [[رأی قطعی|رای قطعی]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]] | ||
نسخهٔ ۱۷ نوامبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۳۸
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۰۹۴۵ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۴/۲۲ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | شرط اعمال امتیاز سنوات ارفاقی موضوع کار با اشعه |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره شرط اعمال امتیاز سنوات ارفاقی موضوع کار با اشعه: درخواست احتساب سنوات ارفاقی موضوع کار با اشعه، مربوط به اشخاصی است که کمتر از ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشند و با استفاده از مزایای کار در برابر اشعه به آنان سنوات ارفاقی داده میشود تا سابقه آنان به سی سال برسد و اتمام ۳۰ سال خدمت از سوی کارمند، به منزله انصراف از برخورداری از این امتیاز است.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص خواسته شاکی مبنی بر الزام به اصلاح حکم بازنشستگی مبنی بر احتساب سنوات کار با اشعه در سنوات خدمتی]، با عنایت به اینکه شاکی پرونده سی سال خدمت نموده و احتساب سنوات ارفاقی موضوع کار با اشعه مربوط به زمانی است که اشخاص کمتر از ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشند و با استفاده از مزایای کار در برابر اشعه به آنان سنوات ارفاقی داده می شود تا سابقه آنان به سی سال برسد و توجها به اینکه مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی تا ۳۰ سال بوده و بیش از آن قابلیت احتساب را نداشته و شاکی طبق قاعده اقدام، با خدمت سی سال، خود را از سنوات ارفاقی محروم کرده است و بنابراین حق مطالبه آن را با وصفی که سی سال خدمت نموده ندارد. بنابراین تقاضای شاکی مبنی بر اصلاح حکم بازنشستگی بر اساس سنوات ارفاقی و افزایش سنوات منطبق با مقررات قانونی نمی باشد. در نتیجه حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
فرح پور محمدی