رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اثر عدم ذکر عنوان شغلی در احتساب سوابق خدمت: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۶۱۵|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۱۹|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۶ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=باقری{{سخ}}عبدالمنافی|موضوع=اثر عدم ذکر عنوان شغلی در احتساب سوابق خدمت|گروه رأی=اداری}...» ایجاد کرد) |
(افزودن لینک درون ویکی) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۶۱۵|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۱۹|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۶ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=باقری{{سخ}}عبدالمنافی|موضوع=اثر عدم ذکر عنوان شغلی در احتساب سوابق خدمت|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اثر عدم ذکر عنوان شغلی در احتساب سوابق خدمت''': عدم ذکر عنوان شغلی مندرج در احکام کارگزینی کارگر در لیست ارسالی توسط کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی موجب تضییع حق کارگر در احتساب سوابق خدمت و اشتغال وی نمیگردد. | {{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۶۱۵|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۱۹|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۶ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=باقری{{سخ}}عبدالمنافی|موضوع=اثر عدم ذکر عنوان شغلی در احتساب سوابق خدمت|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اثر عدم ذکر عنوان شغلی در احتساب سوابق خدمت''': عدم ذکر عنوان شغلی مندرج در احکام کارگزینی [[کارگر]] در لیست ارسالی توسط [[کارفرما]] به [[سازمان تأمین اجتماعی]] موجب تضییع حق کارگر در احتساب [[سابقه خدمت|سوابق خدمت]] و اشتغال وی نمیگردد. | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی و به خواسته الزام طرف به احتساب ایام غیبت به عنوان سابقه سخت و زیان آور، شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن با ملاحظه پاسخ مشتکی عنه و اینکه شاکی مطابق احکام کارگزینی در شغل مونتاژ کار و کارگر تولید بوده است و عدم ارسال لیست با عنوان شغلی توسط کارفرما موجب تضییع حق کارگر نمی گردد، لذا با توجه به مراتب فوق و به استناد مواد | در خصوص [[شکایت]] [[شاکی]] به طرفیت [[سازمان تأمین اجتماعی]] و به [[خواسته]] الزام طرف به احتساب ایام غیبت به عنوان سابقه سخت و زیان آور، شعبه پس از بررسی [[دادخواست]] و ضمائم آن با ملاحظه پاسخ [[مشتکی عنه]] و اینکه شاکی مطابق احکام کارگزینی در شغل مونتاژ کار و [[کارگر]] تولید بوده است و عدم ارسال لیست با عنوان شغلی توسط [[کارفرما]] موجب تضییع حق کارگر نمی گردد، لذا با توجه به مراتب فوق و به استناد [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|مواد ۷]]، [[ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|۱۳]] و [[ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|۱۴ قانون دیوان عدالت اداری]] حکم به ورود شکایت و احتساب ایام غبیت مطابق [[دادنامه]] شماره ... شعبه ۱۶ دیوان جزء سنوات خدمت شاکی احتساب گردیده به عنوان سابقه سخت و زیان آور احتساب گردد. [[رأی]] صادره قطعی است. | ||
رئیس شعبه ۱۶ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | رئیس شعبه ۱۶ [[دیوان عدالت اداری]] [[مستشار]] شعبه | ||
باقری عبدالمنافی | باقری عبدالمنافی | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵|ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]] | |||
* [[ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵|ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب]] [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵|۱۳۸۵]] | |||
* [[ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[سابقه خدمت]] | |||
* [[کارگر]] | |||
* [[کارفرما]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۱ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۳۶
 | |
| شماره دادنامه | ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۶۱۵ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۱/۱۲/۱۹ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۱۶ بدوی دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | اثر عدم ذکر عنوان شغلی در احتساب سوابق خدمت |
| قاضی | باقری عبدالمنافی |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اثر عدم ذکر عنوان شغلی در احتساب سوابق خدمت: عدم ذکر عنوان شغلی مندرج در احکام کارگزینی کارگر در لیست ارسالی توسط کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی موجب تضییع حق کارگر در احتساب سوابق خدمت و اشتغال وی نمیگردد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی و به خواسته الزام طرف به احتساب ایام غیبت به عنوان سابقه سخت و زیان آور، شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن با ملاحظه پاسخ مشتکی عنه و اینکه شاکی مطابق احکام کارگزینی در شغل مونتاژ کار و کارگر تولید بوده است و عدم ارسال لیست با عنوان شغلی توسط کارفرما موجب تضییع حق کارگر نمی گردد، لذا با توجه به مراتب فوق و به استناد مواد ۷، ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و احتساب ایام غبیت مطابق دادنامه شماره ... شعبه ۱۶ دیوان جزء سنوات خدمت شاکی احتساب گردیده به عنوان سابقه سخت و زیان آور احتساب گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۶ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
باقری عبدالمنافی
مواد مرتبط
- ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵
- ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵
- ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵