مفهوم صلاحیت گزینشی درآرای دیوان عدالت اداری: تفاوت میان نسخه‌ها
(+ 11 categories using HotCat) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۳۳: | خط ۳۳: | ||
[[رده:اختیارات]] | [[رده:اختیارات]] | ||
[[رده:مواد قرمز]] | [[رده:مواد قرمز]] | ||
[[رده:مقالات منتشر شده در نشریات]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۸ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۲۴
مفهوم صلاحیت گزینشی درآرای دیوان عدالت اداری نام مقاله ای از وحید بابازاد و اسدالله یاوری بوده که در دوره هفتم شماره بیست و پنجم (زمستان 1393) فصلنامه تحقیقات حقوقی بین المللی منتشر شده است.
چکیده
با توجه به توسعهو پیشرفت حقـوق عمـومی، خصوصـاً مسـایل و پیچیـدگی هـاي روزافزون حقوق اداري نمیتوان براین باور بود کـه بـه طـور کلـی قـوانین و مقـررات موجود جوابگوي تمامی موضوعات حقوق اداری باشد. لذا براي رسـیدن بـه جامعـه ي مطلوب اداري نیازمند یکسري اصولی هستیم کـه بتـوانیم در جهـت حرکـت در مسـیر تحول حقوق اداري پیش برویم و در واقع بتوانیم اهداف جامعه اداري را طوری ترسـیم کنیم که هم در جهت کمال اداره باشد و هم مأمور اداري بتواند رسالت خود را به نحو احسن در راستاي تعالی حقوق اداري انجام دهد و هم مردم بتوانند در سـایه ي اعتمـاد بهاین جامعه مطلوب اداري به حق و حقوق خود برسـند و در نهایـت ایـن کـه کنتـرل قضایی اعمال اداري نیز امکان پذیر باشد. براي نیل به چنین اهدافی وجود پدیدهاي بـه نام «صلاحیت گزینشی» اجتناب ناپذیر خواهد بود.
کلیدواژه ها
- صلاحیت گزینشی
- مقامات اداری
- اختیارات گزینشی
- نظارت
- دیوان عدالت اداری