ماده ۸ قانون بیمه بیکاری: تفاوت میان نسخه‌ها
(افزودن رویه قضایی) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۸: | خط ۱۸: | ||
== رویه‌های قضایی == | == رویه‌های قضایی == | ||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اشتغال مجدد و قطع بیمه بیکاری|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اشتغال مجدد و قطع بیمه بیکاری(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۲۱۷۶)]] | * [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اشتغال مجدد و قطع بیمه بیکاری|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اشتغال مجدد و قطع بیمه بیکاری(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۲۱۷۶)]] | ||
{{مواد قانون بیمه بیکاری}} | {{مواد قانون بیمه بیکاری}} | ||
[[رده: مواد قانون بیمه بیکاری]] | [[رده: مواد قانون بیمه بیکاری]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرط ادامه پرداخت بیمه بیکاری پس از اشتغال به کار مجدد]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۵۶
ماده ۸ قانون بیمه بیکاری: در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد.
الف - زمانیکه بیمه شده مجدداً اشتغال به کار یابد.
ب - بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سوادآموزی و سایر واحدهای ذیربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری نماید.
ج - بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد.
د - بیمه شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی و یا ازکارافتادگی کلی شود.
ه- - بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده گردد
تبصره ۱ - در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری محرز شود که بیکاری بیمه شده، ناشی از میل و اراده او بوده است کارگر موظف به استرداد وجوه دریافتی به سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. مشمولین بند (ه-) این ماده نیز مکلف به بازپرداخت مقرری بیمه بیکاری دریافتی، به سازمان مذکور می باشند.
تبصره ۲ - چنانچه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته و مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرری دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود.
تبصره ۳ - دریافت کمک هزینه حین کارآموزی مانع استفاده از مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.