ماده 53 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۱: | خط ۱۱: | ||
[[رده:فاقد فیش]] | [[رده:فاقد فیش]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال نامه شماره ۸۵۵۸۷۰-۲۹؍۸؍۱۳۹۵ سازمان اداری و استخدامی کشور]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۲۱)]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۲۱ ،کلاسه پرونده: ه ع /۹۵/۱۴۳۵)]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۰۰
ماده ۵۳ قانون مدیریت خدمات کشوری: انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد.