ماده 94 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
(←منابع) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۷: | خط ۱۷: | ||
* [[اصل 141 قانون اساسی]] | * [[اصل 141 قانون اساسی]] | ||
* [[قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل]] | * [[قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل]] | ||
== مقالات مرتبط == | |||
[[ممنوعیت عضویت در هیأت مدیره شرکتهای دولتی و نهادهای عمومی غیردولتی «هم‌زمان » با اشتغال در دستگاههای اجرائی در قوانین بودجه سال‌های 1398 الی]] | |||
== منابع == | == منابع == | ||
نسخهٔ ۱۱ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۰۵
ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری: تصدی بیش از یک پست سازمانی برای کلیه کارمندان دولت ممنوع می‌باشد. در موارد ضروری با تشخیص مقام مسؤول مافوق تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا برای حداکثر چهار ماه مجاز می‌باشد.
تبصره ـ عدم رعایت مفاد ماده فوق‌الذکر توسط هر یک از کارمندان دولت اعم از قبول کننده پست دوم یا مقام صادرکننده حکم متخلف محسوب و در هیئت رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی و اتخاذ تصمیم خواهد شد.
نکات توضیحی تفسیری دکترین
باید دقت شود که پست سازمانی مدیریتی یا سرپرستی به طور موقت برای کارمندی که در پست قبلی خود باشد، مشمول حکم داشتن دو شغل دولتی می شود، به همین علت نیز قسمت اخیر ماده در مورد شرایط آن توضیح ذکر می کند.[۱]
عدم رعایت مفاد این ماده، توسط هر یک از کارمندان دولت تخلف محسوب و در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی خواهد شد.[۲]
اصل 141 قانون اساسی و قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل نیز بر این موضوع تأکید دارند که هر شغل تنها می تواند یک شغل دولتی داشته باشد، البته سمت های آموزشی در دانشگاه ها، موسسات آموزشی و تحقیقاتی از مستثنیات این امر است.[۳]
مواد مرتبط
مقالات مرتبط
منابع
- ↑ محمد امامی و کورش استوارسنگری. حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی). چاپ 15. میزان، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3899868
- ↑ سیدصدرالدین صدری نوش آبادی. شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 3. شورا، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321852
- ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 1. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6320608