ماده ۲۲ قانون استخدام کشوری

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۹ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۱۱ توسط Javad (بحث | مشارکت‌ها) (Javad صفحهٔ ‌ماده ۲۲ قانون استخدام کشوری را به ماده ۲۲ قانون استخدام کشوری منتقل کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

‌ماده ۲۲ قانون استخدام کشوری: پس از اتمام دوره آزمایشی انتصاب قطعی افراد به پست‌ های سازمانی با توجه به شرایط احراز شغل و با رعایت تحصیلات و امتیازات‌ حاصله از امتحانات و مسابقات و نحوه کار در دوره آزمایشی و تجارب ایشان در قبل از ورود به استخدام رسمی صورت می‌ گیرد.

برگرفته از «https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=ماده_۲۲_قانون_استخدام_کشوری&oldid=121877»