ماده 54 قانون کار

ماده 54 قانون کار: کار متناوب کاری است که نوعاً در ساعات متوالی انجام نمی‌یابد بلکه در ساعات معینی از شبانه روز صورت می‌گیرد.

‌تبصره - فواصل تناوب کار در اختیار کارگر است و حضور او در کارگاه الزامی نیست. در کارهای متناوب، ساعات کار و فواصل تناوب و نیز کار‌ اضافی نباید از هنگام شروع تا خاتمه جمعاً از ۱۵ ساعت در شبانه روز بیشتر باشد.

‌ساعت شروع و خاتمه کار و فواصل تناوب با توافق طرفین و نوع کار و عرف کارگاه تعیین می‌گردد.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 55 قانون کار
• ماده 52 قانون کار
• ماده 53 قانون کار

توضیح واژگان

کار متناوب: کاری که در آن تمام ساعات کاری در روز بدون فاصله نباشد، کار متناوب می گویند، یا به عبارت دیگر کاری است که در ساعات متوالی انجام نمیگیرد بلکه در ساعات معینی در روز انجام میگیرد.

نکات تفسیری دکترین ماده 54 قانون کار

ضوابط شناسایی کار متناوب در ماده عبارتند از:

الف)ماهیت انجام کار، به گونه ای که به صورت یکپارچه و پیوسته انجام نمیشود.

ب)زمان انجام کار، به نحوی که عرفاً در اوقات مختلف از شبانه روز انجام میشود.

نکات توضیحی ماده 54 قانون کار

در مورد کارهای متناوب چون فاصله ای بین زمان های انجام کار وجود دارد ساعات کار را به دقت نمی توان تعیین کرد.

مصادیق و نمونه ها

نمونه بارز کارهای متناوب کار در نانوایی ها است که معمولاً ساعات کار ایشان روزانه در سه بخش صبح،ظهر و عصر انجام میپذیرد.

نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 54 قانون کار

1. کار متناوب به کاری گفته می‌شود که در ساعات متوالی انجام نمی‌گیرد، بلکه در ساعات مشخصی از شبانه روز انجام می‌شود.
2. فواصل تناوب در اختیار کارگر است و نیازی به حضور او در کارگاه نیست.
3. در کارهای متناوب، ساعات کاری و فواصل بین کارها به همراه کار اضافی نباید بیش از ۱۵ ساعت در شبانه‌روز شود.
4. ساعت شروع و پایان کار و فواصل تناوب با توافق بین کارگر و کارفرما و با توجه به نوع کار و عرف کارگاه تعیین می‌شود.