ماده 100 قانون تامین اجتماعی

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۷ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۷:۲۵ توسط Shadmehr (بحث | مشارکت‌ها) (افزودن رویه قضایی)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده 100 قانون تامین خدمات اجتماعی: کارفرمایانی که از تنظیم صورت مزد یا حقوق به ترتیب مذکور در قانون و آیین نامه مربوط خودداری کنند و کارفرمایانی که در موعد مقرر در ماده 39 صورت مزد بیمه شدگان را به سازمان ارسال ندارند یا به ترتیبی که با موافقت قبلی سازمان معین می شود در مورد ارسال صورت مزد عمل نکنند به پرداخت خسارتی معادل یک دوازدهم حق بیمه آن ماهی که صورت مزد نداده اند ملزم خواهند بود این خسارت طبق ماده 50 این قانون از طریق صدور اجرائیه وصول خواهد شد.

رویه‌های قضایی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تکلیف اداره تأمین اجتماعی به دریافت مابه التفاوت دستمزد کارگر(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۴۲۷۱)