رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تکلیف اداره تأمین اجتماعی به دریافت مابه التفاوت دستمزد کارگر
 | |
| شماره دادنامه | ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۴۲۷۱ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۱/۱۲/۱۶ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۲۵ بدوی دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | تکلیف اداره تأمین اجتماعی به دریافت مابه التفاوت دستمزد کارگر |
| قاضی | نوروزی سعادت |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تکلیف اداره تأمین اجتماعی به دریافت مابه التفاوت دستمزد کارگر: در صورت تفاوت صورت دستمزد ارائه شده از سوی کارفرما با دستمزد دریافتی یا دستمزد تعیین شده در هیأت حل اختلاف اداره کار، سازمان تأمین اجتماعی موظف است که مابه التفاوت را دریافت دارد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
طبق مفاد ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف می باشد نسبت به تنظیم صورت دستمزد کارگران خود با مزد دریافتی اقدام نماید و سازمان تأمین اجتماعی نیز ظرف شش ماه از تاریخ دریافت، صورت مزد اسناد و مدارک کارفرما را مورد رسیدگی قرار دهد و در صورت مشاهده نقض یا اختلاف یا مغایرت به شرح ماده ۱۰۰ این قانون اقدام و مابه التفاوت را وصول نماید و در این راستا عدم اقدام سازمان رافع مسئولیت وی در قبال بیمه شده نمی باشد. بنابراین با توجه به اینکه دستمزد شاکی در رأی مورخ ... هیأت حل اختلاف اداره کار شهرری تعیین گردیده، لذا خواسته شاکی موجه تشخیص و حکم به الزام مشتکی عنه نسبت به وصول مابه التفاوت دستمزد لیست با مبلغ تعیین شده از کارفرما صادر و اعلام می نماید. رأی صادر شده قطعی است.
رئیس شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
نوروزی امینی