رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداکثر سن استخدام

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۸ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۴۳ توسط Shadmehr (بحث | مشارکت‌ها) (افزودن لینک درون ویکی)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو
رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۲۴۳۵
شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۲۴۳۵
تاریخ دادنامه۱۳۹۱/۰۹/۱۸
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
شعبهشعبه ۲۱ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعحداکثر سن استخدام
قاضیامینی
میرحسینی رودبارکی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداکثر سن استخدام: قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر سن استخدام را ۴۰ سال میداند و اعلام ۳۵ سال در آگهی، خلاف قانون میباشد.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص دعوای (ف.م.) با وکالت آقای (الف.ش.) به طرفیت اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران ... نظر به اینکه اولا قانون مدیریت خدمات کشوری در بند الف ماده ۴۲ اعلام داشته حداکثر سن برای استخدام چهل سال تمام می باشد و اعلام ۳۵ سال تمام سن در آگهی مربوط خلاف مقررات می باشد. ثانیا نامبرده وفق نامه شماره... جزء لیست پذیرفته شدگان مصاحبه علمی مشاوره عمومی بوده و بر اساس نامه شماره... اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهر ری اشتغال نامبرده از سال ۸۴ مورد تأیید قرارگرفته است. ثالثا فیش حقوقی فروردین ماه نود که نامبرده را دارای کد پرسنلی... می داند و همچنین حکم معترض عنه حاکی از پذیرش ایشان به عنوان مستخدم پیمانی می باشد و لغو حکم مذکور با توجه به سوابق وی فاقد مجوز قانونی و تضییع حقوق مکتسبه می باشد. لذا ضمن رد دفاعیات بلاوجه طرف شکایت مستندا به ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود دعوای مطروحه صادر و اعلام می گردد. این رأی قطعی است.

رئیس شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

امینی میرحسینی رود بارکی

مواد مرتبط

جستارهای وابسته